部隊轉業安置新政策

部隊士官轉業新政策內容

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4、7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3、2萬，10年后按每年5、4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫療保險金自己交;也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

軍人轉業費是共同財產嗎

《中華人民共和國民法典》

第一千零六十三條 【夫妻個人財產】下列財產為夫妻一方的個人財產：

(一)一方的婚前財產;

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;

(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;

(四)一方專用的生活用品;

(五)其他應當歸一方的財產。

轉業到企業的軍隊干部工資待遇

(一)分配到企業工作的軍隊干部，從報到之月起應執行所在企業的工資制度和獎金、津(補)貼及勞保福利待遇。

(二)分配到執行省等級參考工資標準的企業的軍隊轉業干部，其工資按照本人原在軍隊職務(技術等級)工資、軍銜(文職級別)工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數額，就近就高套入所在企業相當職務的等級工資標準(不含獎金和各種補貼)，就近就高接近正級套入正級，接近副級套入副級。

軍校本科畢業出來后，分配和轉業有什么政策?

1、一般情況下，像軍校出來的本科生都會分到基層崗位先鍛煉一下，然后根據情況調到機關工作。我不知道你是哪個軍校的，因此，不能回答你具體分到什么單位。

2、轉業是根據部隊的情況及你個人發展情況而定。一個本科生到軍隊的軍銜一般是：中尉或者是上尉軍銜，不過職級是排長級別。大專的是少尉或者是中尉，也是排長級別。剛到軍隊的話，是不能申請轉業的，最少要工作5年以上才可以申請轉業。

3、是可以轉業的。現在轉業的話，工作是不好安排。像一個正團級的干部轉業，充其量在不找關系的情況下，一般是某個公安局的局長或者是武裝部的部長。當然了，現在工作是不好安排的。要找找關系的。

4、軍隊院校畢業學員實行計劃分配、按需補充、面向基層、專業對口、合理使用的原則。各類畢業學員必須按照專業和培養目標進行分配。

5、培養院校根據教學工作需要，在政策允許的范圍內可以適當選留適合做教學和科研工作的畢業生。畢業學員除培養目標為機關業務的以外，不直接分配到機關工作。

6、入學手續不全以及在軍事、政治、身體、學業方面不符合培養目標的學員，不得予以定職定級，不得向部隊分配，接收單位不得下達干部任職命令。

2022年轉業士官政策

部隊士官轉業新政策內容

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4、7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3、2萬，10年后按每年5、4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施

軍人轉業安置政策是什么

一、義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。

二、退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服現役滿12年的；

(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

(三)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

(四)是烈士子女的。

三、中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：

(一)年滿55周歲的；

(二)服現役滿30年的；

拓展資料：士官是什么？

士官，又稱軍士。一般國家的軍隊體制里，軍人分為軍官、士官及士兵三大體系，各有其任務執掌。大部分士官通常由士兵考試或選拔出來，也有經過專業士官軍校兵科專屬極為專業加上各其他兵科通科基礎教育，平常在負責輔佐基礎尉級軍官、生活內務帶兵及訓練和前線戰術及排連級實務一級作戰指揮訓練、輔導作為。

法律依據：《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》第四條規定，退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：

(一)服現役滿10年的；

(二)服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；

(三)服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；

(四)服現役未滿10年，國家建設需要調出軍隊的；

(五)符合退休條件，地方需要和本人自愿轉業的。

軍士轉業新政策2022

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4、7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3、2萬，10年后按每年5、4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫療保險金自己交；也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施

轉業到企業的軍隊干部工資待遇

(一)分配到企業工作的軍隊干部，從報到之月起應執行所在企業的工資制度和獎金、津(補)貼及勞保福利待遇。

(二)分配到執行省等級參考工資標準的企業的軍隊轉業干部，其工資按照本人原在軍隊職務(技術等級)工資、軍銜(文職級別)工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數額，就近就高套入所在企業相當職務的等級工資標準(不含獎金和各種補貼)，就近就高接近正級套入正級，接近副級套入副級。

以上就是“2022部隊士官轉業新政策內容”的相關知識，希望大家能夠多多了解，如果在以后遇到合法的權益被侵犯的情況，就可以通過法律武器來維護自己的合法權益。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千零六十三條（夫妻個人財產）下列財產為夫妻一方的個人財產：

(一)一方的婚前財產；

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

(四)一方專用的生活用品；

(五)其他應當歸一方的財產。

部隊轉業軍人安置政策2020

軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

擴展資料

擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

參考資料來源：中華人民共和國退役軍人安置部-軍隊轉業干部安置暫行辦法

2022年部隊轉業新政策

2022年部隊轉業新政策中，主要包括的就是對家屬和軍人的安置。1、首先是對于家屬的安置，如果是軍隊轉業干部隨調配偶或者子女的，若是想要就業在就業，政府會進行就業指導和服務。若是打算辦理個體戶經營的，會進行減免稅費等政策的扶持。2、對于個人的政策，主要是根據年齡的不同進行實施，會在自主擇業的時候補貼60％到95％的工資。

法律依據

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第一條 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。