就業協議可以隨便找個地方蓋章嗎?

不可以。

不可以隨便找單位蓋章。就業協議工作單位給蓋章的，如果畢業前沒有找工作，就不用蓋章。有的學校要求三方協議必須蓋章，是為了提高學校的就業率，這與學生無關，所以沒必要隨便找單位蓋章。

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

就業協議簽署流程：

就業協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：

1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況并簽名。

2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。

3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章。

4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。

以上內容參考：百度百科-全國普通高等學校畢業生就業協議書

就業協議可以隨便找個地方蓋章嗎？

就業協議不可以隨便找個地方蓋章。

就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關系著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。

就業協議蓋章有兩個目的：一是學校用于統計就業率。二是確認學生的就業單位，以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證。并非工作報到證。

相關內容

就業協議蓋章流程，關鍵是找到合適的單位應聘。應聘了，用人單位有義務在協議上蓋章，以證明該畢業生被單位錄用。

為了慎重起見，蓋了章的協議，還必須經過當地人社局人才中心的確認，以防止虛假單位或僵尸、空殼單位的蓋章。使學校簽發的就業報到證更準確有效。當然，有些地區并沒有經過人才中心確認做法，也是存在的，各地管理手法并不統一。

畢業生就業協議書，用人單位蓋章必須蓋嗎？

畢業生就業協議書，用人單位蓋章必須蓋章的，如果不蓋章也沒有任何任何意義了。這個蓋章是有法律意義的，代表正規且受法律保護。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《中華人民共和國檔案法》

第十四條 應當歸檔的材料，按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。