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民法典新增條款148條,民法典關于斷水斷電斷氣的條文?

2022-11-25 法律法規

民法典新增條款148條,民法典關于斷水斷電斷氣的條文?

現實生活中,物業服務人與業主之間經常因物業費的繳納發生糾紛。物業催繳應采取通知、公告、訴訟等合理手段,但物業服務人為了快速、有效地收繳物業費,有時會采取斷水、斷電等極端方式,嚴重影響了業主的正常生產生活。《民法典》新增條款明確規定,物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。若業主舉證證明因此受到損失的,可要求物業服務人進行賠償。

法條鏈接

《民法典》第944條第3款:物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供 燃氣等方式催交物業費。

民法典新增條款148條,民法典關于斷水斷電斷氣的條文?

2021民法典全文私闖民宅?

中國民法的私闖民宅處三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人員濫用職權構成此罪的從重處罰。刑法第二百四十五條 非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。

根據憲法第三十九條的規定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項基本權利,與公民的人身自由、人格尊嚴等權利一樣同等重要,同樣受法律的保護。

非法侵入他人住宅,尚不夠刑事處罰的,處15日以下拘留、200元以下的罰款或者警告。

治安管理處罰法第四十條 有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款:

(一)組織、脅迫、誘騙不滿十六周歲的人或者殘疾人進行恐怖、殘忍表演的;

(二)以暴力、威脅或者其他手段強迫他人勞動的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

二、非法侵入住宅罪該如何認定

(一)本罪與非法搜查罪的界限。

非法搜查罪的對象也包括他人的住宅,當行為人非法搜查他人住宅時,和非法侵人住宅罪一樣,也侵犯了他人的居住安全權利。但兩罪不同的是,非法搜查罪也可以是對人身的搜查,非法侵入住宅則不直接侵犯人身自由;非法搜查罪只能以作為形式構成,非法侵入住宅罪則既可由作為形式構|成,也可以以“拒不退出”即不作為的形式構成。實踐中應當注意,如果行為未經同意強行進人他人住宅進行非法搜查的,對行為人應以其目的行為即非法搜查罪定罪處罰。

(二)本罪與其他犯罪的罪數問題。

非法侵入住宅的行為往往與其他犯罪行為結合在一起,如人室盜竊、搶劫、強奸、殺人等。對這種情況,應以行為人實施的目的行為定性,而不另定非法侵入住宅罪實行數罪并罰。

我國憲法賦予了民事主體很多的權利,若是普通的公民沒有實施違反法律規范的行為,那么即使是司法機關,也不得隨意私闖民宅,否則會被判處非法侵入他人住宅的罪名,由于此時已經違反了刑事法律的規范,侵權人除了支付罰金外,還需要承擔刑事責任。

新修訂的民法典主要內容有哪些?

民法典修改了關于民法總則,包括合同法、物權法、婚姻法、繼承法、擔保法、侵權責任法、收養法等七大法律的部分法律條文,使其更符合當代中國的民情,是法官在判決時有法可依

民法典空置房物業費減免規定原文?

空置房減免物業費。房屋交付后空置半年以上的,經業主或物業使用人與物業服務企業確認后,其物業服務費按照物業服務收費標準的70%交納,合同另有約定的從其約定。因此,在與物業沒有特殊約定的情況下,房屋交付后空置半年以上的,可以只交70%的物業服務費。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第九百四十四條

業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的,業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。

業主違反約定逾期不支付物業費的,物業服務人可以催告其在合理期限內支付;合理期限屆滿仍不支付的,物業服務人可以提起訴訟或者申請仲裁。

物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。

民法典對于工傷有什么新的規定?

一、生病導致死亡是否工傷,近年來經常有聽說某位小伙伴,經常加班導致猝死,那么這樣算不算給工傷呢?那么根據規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

二、工傷認定時效期過了怎么辦,工傷發生后一般有兩種處理方式,首先申請工傷認定,請求工傷賠償和民事侵權訴訟請求人身損害賠償。確認工傷后,即可根據國家法律獲得相應的賠償。所以在工傷事故發生之日起的一年內,要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。如果工傷事故之日發生一年后,若工傷認定已過時效,可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。

三、員工違規操作造成事故是否算工傷,根據相關規定,工傷認定實行的是無過錯補償原則,即履行工作職責過程中發生的職業傷害,無論事故的責任是由用人單位、職工,還是第三者引起的,也無論用人單位在引起事故上有無過錯,受傷害的勞動者主觀 上有無過失,均應認定為工傷,用人單位都應承擔工傷待遇的給付。

四、出現事故不認定工傷的情況,主要有因犯罪或者違反治安管理造成事故的,醉酒導致出現事故傷亡,因自殘或者自殺的導致事故傷亡的。所以這里有些工作人員注意了,因喝酒出現的事故是不算工傷的。

五、工傷賠付費用,根據相關規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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