年終獎怎么交納個稅？

工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得需要繳納個人所得稅。個人所得稅計算方法：

1、應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

2、中國個人所得稅的征收方式實行源泉扣繳與自行申報并用法，注重源泉扣繳。

3、個人所得稅的征收方式可分為按月計征和按年計征。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營所得，特定行業的工資、薪金所得，從中國境外取得的所得，實行按年計征應納稅額，其他所得應納稅額實行按月計征。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

年終獎個稅如何計算？

一、年終獎個稅如何計算？ 國稅發[2005]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月 工資 、薪金所得計算納稅”。 年終獎個人所得稅計算方式： 1、發放年終獎的當月工資高于3500元時， 年終獎扣稅 方式為：年終獎乘稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。 2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))乘稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。 三、年終獎發放形式包括哪些？ 1、雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。 當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。 2、績效獎金 根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。通常情況下發放規則是公開的，如某某級別的target bonus（即個人表現和公司表現均是達到目標時對應的獎金）相當于多少月的基本工資（而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高），但對每個人具體的績效評估結果各個企業的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不公開。 3、紅包 通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。通常不公開。民企多見。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。 通過上文，相信很多職工對年終獎個稅如何計算的相關知識有了一定了解。個人取得的年終獎應該按照職工一個月的工資所得繳納個稅，具體有多種方法。在現實生活中，很多企業尤其是私營企業都會以現金紅包的形式發放年終獎，這樣能夠在一定程度上做到合理避稅。

年終獎怎么算個稅

年終獎扣稅和個人所得稅一樣。個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數。2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數。

【【法律依據】】

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條

應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

年終獎個人所得稅怎么算？

全年一次性獎金的個人所得稅的計算，自2019年以來，目前有兩種方法：

第一種是并入全年綜合所得，合并計算全年個人所得稅，按照3%～45%的七級超額累進稅率（下表）計算。

第二種是不并入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。即，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

計算公式為：

應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

第一步：計算全月應納稅所得額：以全年一次性獎金除以12個月，得到全月應納稅所得額。

第二步：確定適用稅率：以上述方法計算出的全月應納稅所得額，對應按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率。

第三步：計算應納個人所得稅額：以全年一次性獎金，乘以適用稅率，減去速算扣除數，就是全年一次性獎金應交個人所得稅額。

第二種方法舉例：

張三全年一次性獎金20萬元，個人選擇不并入綜合所得，單獨計算個人所得稅。

第一步，確定全月應納稅所得額。200000÷12=16666.67元。

第二步，確定適用稅率。對應按月換算后的稅率表，由于16666.67元在12000元-25000元之間，所以級數為3，適用稅率20%，速算扣除數1410。

第三步，計算應交個人所得稅額。200000×20%-1410=38590元。

由于目前的相關文件明確規定，居民個人取得全年一次性獎金，具有選擇權，即；可以選擇按照不并入綜合所得的計算納稅，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

所以，居民個人取得全年一次性獎金，要比較一下，是并入全年綜合所得繳納個人所得稅多，還是單獨計算繳納個人所得稅多，然后，選擇一個繳納個人所得稅比較少的方法，去繳納個人所得稅。