2020年安徽工傷保險條例實施細則全文(附賠償標準)

第一章 總 則

第一條 為實施國務院制定的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》和本辦法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

第三條 省和設區的市人民政府應當建立和完善工傷預防、經濟補償和職業康復相結合的工傷保險制度。

第四條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務院和省人民政府有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。經辦機構所需業務經費由本級財政承擔。

第五條 安全生產監督管理、衛生、財政、地稅、公安、民政、住房和城鄉建設等部門，在各自的職責范圍內做好工傷保險的有關工作。

各級政府及其有關部門制定工傷保險政策、標準，應當征求工會組織和用人單位代表等方面的意見。

第六條 用人單位應當將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規和規章，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

第二章 保險

第七條 工傷保險基金實行設區的市統籌，逐步實行省統籌。

第八條 工傷保險基金由下列項目構成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金的利息；

（四）依法納入工傷保險基金的其他資金。

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。

第九條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定用人單位繳費費率。

經營范圍涉及多種行業的用人單位的繳費費率，按照其主業所適用的行業費率標準確定。

第十條 工傷保險基金用于下列項目：

（一）按照規定支付的工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費；

（三）工傷預防的宣傳、培訓等費用；

（四）工傷認定調查費；

（五）法律、法規、規章規定用于工傷保險的其他費用。

第十一條 省、設區的市建立工傷保險儲備金制度。

設區的市工傷保險儲備金從征收的工傷保險費中提留，其總量達到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省工傷保險儲備金。

工傷保險儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。設區的市工傷保險儲備金不足支付的，按一定比例分別由設區的市人民政府墊付、省工傷保險儲備金支付。

第三章 認定

第十二條 用人單位發生傷亡事故，應及時報告統籌地區社會保險行政部門，最長不超過48小時。

第十三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報統籌地區社會保險行政部門同意，申請時限可以延長30日。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，職工工傷認定由參加工傷保險地的社會保險行政部門負責；用人單位未給職工參加工傷保險的，職工工傷認定由生產經營地的社會保險行政部門負責。

第十五條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

第十六條 因下列情形提出工傷認定申請的，除按照本辦法第十五條規定提交材料外，還應當提交以下證明材料：

（一）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或者人民法院針對暴力傷害所作的法律文書。

（二）在搶險救災中或者因工外出期間發生事故下落不明的，提交人民法院所作的宣告失蹤或者宣告死亡法律文書。

（三）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交有關部門所作的法律文書或者人民法院的生效裁決。

（四）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，提交醫療衛生機構所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發疾病，48小時內經搶救無效死亡的，提交醫療衛生機構所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。

（五）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有關部門所作的證明材料。

（六）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，需提交革命傷殘軍人證和勞動能力鑒定委員會所作的舊傷復發確認證明書。

第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當自收到社會保險行政部門通知之日起15日內提交證明材料。

用人單位逾期未舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工或者其近親屬提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

第四章 鑒定

第十八條 省和設區的市勞動能力鑒定委員會分別由社會保險、衛生、民政、財政等部門和工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

第十九條 設區的市勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：

（一）勞動功能障礙程度的初次鑒定和復查鑒定；

（二）生活自理障礙程度的初次鑒定和復查鑒定；

（三）延長停工留薪期的確認；

（四）停工留薪期滿后仍需要繼續治療的確認；

（五）停工留薪期或者工傷復發治療期間對需要護理有爭議的確認；

（六）工傷直接導致疾病的確認；

（七）工傷康復的確認；

（八）舊傷復發的確認；

（九）配置輔助器具的確認；

（十）供養親屬勞動能力的鑒定；

（十一）法律、法規、規章規定的其他鑒定和確認項目。

上述情形需要通過專家鑒定才能確認的，由設區的市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。

第二十條 省勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：

（一）勞動功能障礙程度再次鑒定；

（二）生活自理障礙程度再次鑒定；

（三）法律、法規、規章規定的其他鑒定。

第二十一條 勞動能力鑒定委員會鑒定費用標準由省社會保險行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。

第二十二條 工傷職工停工留薪期滿或者經治療、康復傷情相對穩定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第五章　待遇

第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按照《條例》第三十五條規定享受相關待遇，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。扣除個人繳納的基本醫療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。

職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規定享受相關待遇。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規定，享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：

（一）不足一年的，按照全額的30%支付；

（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；

（三）不足三年的，按照全額的70%支付；

（四）不足四年的，按照全額的80%支付；

（五）不足五年的，按照全額的90%支付。

第二十七條 傷殘職工按照規定辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

第二十八條 職工因工死亡，其近親屬按照《條例》第三十九條規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

申請供養親屬撫恤金待遇的，應當向統籌地區經辦機構提交供養親屬身份證明、戶口簿，以及鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處出具的被供養人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的證明材料。

第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。

對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內或者工傷復發治療期間向設區的市勞動能力鑒定委員會提出確認申請。

第三十條 下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：

（一）工傷醫療費、康復費；

（二）住院伙食補助費；

（三）傷殘輔助器具費；

（四）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）一次性工傷醫療補助金；

（八）一次性工亡補助金；

（九）喪葬補助金；

（十）供養親屬撫恤金；

（十一）法律、法規、規章規定的其他費用。

第三十一條 下列工傷保險待遇由用人單位支付：

（一）停工留薪期護理費；

（二）停工留薪期工資福利待遇；

（三）工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分；

（四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（五）一次性傷殘就業補助金。

第三十二條 職工在勞動關系所在單位輸出勞務期間遭受事故傷害的，由其勞動關系所在單位承擔工傷保險責任。勞動關系所在單位應當與用工單位約定工傷保險補償辦法。

已辦理國內工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發生工傷且獲得境外賠償的，不再支付其國內的工傷保險待遇；但境外賠償低于統籌地區工傷保險待遇的，由統籌地區社會保險經辦機構補足差額部分。

第三十三條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個人，該組織或者個人雇用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應當承擔的工傷保險責任。

第三十四條 未給職工參加工傷保險的用人單位破產、解散或者被撤銷的，其一級至四級工傷職工傷殘津貼和生活護理費以及因工死亡職工供養親屬撫恤金按照國家和省規定的標準發放。

上述所需資金在資產清算時予以預留，并一次性支付給統籌地區經辦機構，由工傷保險基金承擔用人單位破產、解散或者被撤銷后一級至四級工傷職工的工傷保險待遇及因工死亡職工供養親屬撫恤金。具體預留辦法由省社會保險行政部門制定。

第三十五條 工傷職工經復查鑒定，傷殘等級發生變化，從復查鑒定結論作出次月起，按照新的鑒定結論支付傷殘津貼、生活護理費。

第三十六條 省勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論之前，工傷職工的一次性傷殘補助金暫不支付，其他工傷保險待遇按照設區的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論支付。

省勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論之后，工傷職工的一次性傷殘補助金和其他工傷保險待遇按照新的鑒定結論支付。

第三十七條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金待遇水平由省社會保險行政部門會同省財政部門適時調整。

生活護理費待遇水平由統籌地區社會保險行政部門每年7月按照統籌地區上年度職工月平均工資水平進行調整。

第七章　法規

第四十四條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；

（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；

（三）收受當事人財物的。

第四十五條 經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

（一）未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

（二）不按規定核定工傷保險待遇的；

（三）收受當事人財物的。

第四十六條 用人單位、工傷職工或者其近親屬、協議醫療機構、協議康復機構、協議輔助器具配置機構違反《條例》和本辦法的，按照《條例》相關規定予以處罰。

第六章　醫療康復

第三十八條 經辦機構與醫療機構、康復機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、康復機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法按照國家和省有關規定執行。

第三十九條 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。情況緊急時可以就近搶救，傷情穩定后應當及時轉入協議醫療機構治療。職工治療終結后應當及時辦理出院手續。

就近搶救治療的，用人單位應當在傷害發生后的5日內報告統籌地區經辦機構，并補辦有關手續。

第四十條 職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經辦機構申請結算；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算。

第四十一條 逐步建立先康復后鑒定、醫療和康復并重的工傷康復制度。

職工需要工傷康復的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認后，可以到協議康復機構進行工傷康復。

第四十二條 工傷職工或者用人單位與統籌地區經辦機構結算工傷醫療費、工傷康復費時，應當提供以下材料：

（一）工傷認定決定書；

（二）需要工傷康復的確認證明；

（三）協議醫療機構或者協議康復機構按照規定出具的診斷證明、費用單據、費用清單和相關病案資料等。

第四十三條 因下列情形發生的費用，工傷保險基金不予支付：

（一）未經批準在非協議醫療機構、康復機構發生的工傷醫療費和工傷康復費用；

（二）在非協議輔助器具配置機構發生的輔助器具配置費；

（三）工傷保險診療項目目錄外、工傷保險藥品目錄外、工傷保險住院服務標準范圍外的費用；

（四）與治療工傷無關的醫療費用；

（五）法律、法規、規章規定不予支付的其他費用。

本條第一項、第三項發生的費用，在緊急搶救的情形下，工傷保險基金應當予以支付。

第八章　附 則

第四十七條 工傷職工本人工資，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷職工傷殘等級或者待遇領取方式發生變化，其本人工資以發生變化前12個月平均月繳費工資、傷殘津貼或者養老金為基數計算。

繳費工資、傷殘津貼或者養老金不足12個月的，按照實際月數為基數計算。

第四十八條 國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體應當參照《條例》和本辦法的規定，為建立勞動關系的人員繳納工傷保險費。

第四十九條 本辦法自2013年9月1日起施行。

廣西工傷保險條例實施細則全文(2020年)

第一章　總則

第一條　為實施國務院《工傷保險條例》，制定本辦法。

第二條　本自治區行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶以及不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經常性財政撥款的事業單位、社會團體、基金會、民辦非企業單位(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工及聘用人員(含農民工，以下統稱職工)繳納工傷保險費。

第三條　縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第四條　政府有關職能部門應當在各自職責范圍內做好工傷保險工作。

第五條　縣級以上人民政府應當發展職業康復事業，幫助因工致殘職工康復，使其能從事與身體狀況相適應的工作。

第二章　工傷保險基金

第六條　工傷保險基金由下列各項構成：

(一)用人單位繳納的工傷保險費；

(二)工傷保險基金的利息；

(三)工傷保險費滯納金；

(四)社會捐款；

(五)其他資金。

第七條　工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，具體辦法另行規定。

第八條　用人單位繳納工傷保險費計算公式：

用人單位繳納工傷保險費數額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。

用人單位職工工資總額難以確定的，用人單位繳納工傷保險費數額=統籌地區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本單位職工人數×單位繳費費率。

第九條　統籌地區經辦機構首次確定用人單位繳費費率時，應當根據用人單位依法登記的生產經營范圍所對應的行業內費率檔次確定；跨行業生產經營的，按其最高風險行業所對應的行業內費率檔次確定。

第十條　工傷認定費和法律、法規規定用于工傷保險的其他費用可以在工傷保險基金中支付。

第十一條　統籌地區按照當月工傷保險基金征收總額的12%提取儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。

第三章　工傷認定

第十二條　工傷認定由用人單位所在地的勞動保障行政部門管轄。

對工傷認定管轄權發生爭議的，由自治區勞動保障行政部門指定管轄。

第十三條　提出工傷認定申請，應當提交工傷認定申請表、職工與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應當提交相應的證明材料：

(一)受到意外傷害的，提交公安機關的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

(二)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他有效證明；發生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；

(三)受到機動車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門的證明；不屬于公安機關交通管理部門處理的，提交相關部門的證明；

(四)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救記錄和死亡證明；

(五)在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發地縣級以上人民政府有關部門出具的有效證明；

(六)屬于因戰、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及醫療機構對舊傷復發的診斷證明；

(七)法律、法規、規章規定的其他證明材料。

第十四條　勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在7日內作出受理或者不予受理的決定。不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在3日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

第十五條　勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，需要跨統籌地區調查核實的，可委托當地的勞動保障行政部門進行調查核實。

第十六條　依法應當由用人單位承擔舉證責任的，用人單位應當在收到勞動保障行政部門的舉證通知書后在規定的期限內進行舉證；用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

第十七條　勞動保障行政部門受理工傷認定必須以司法機關、行政機關或者有關部門的處理結論為依據的，不受60日內做出工傷認定決定的期限限制，但應當書面告知申請人。

第四章　勞動能力鑒定

第十八條　勞動能力鑒定委員會承擔下列鑒定或者確認工作：

(一)工傷職工的勞動能力鑒定；

(二)供養親屬的勞動能力鑒定；

(三)職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定； 。

(四)工傷職工其他疾病與其工傷的因果關系的確認；

(五)配置、更換輔助器具的確認；

(六)延長停工留薪期的確認；

(七)工傷職工舊傷復發的確認；

(八)康復性治療時間的確認；

(九)其他受委托的勞動能力鑒定或者確認。

第十九條　勞動能力鑒定委員會在同級勞動保障行政部門設立辦事機構，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第二十條　勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提交下列相應材料：

(一)工傷認定決定書；

(二)被鑒定人身份證明；

(三)鑒定供養親屬勞動能力的，提交死亡職工與供養親屬關系證明；

(四)簽訂服務協議的醫療機構出具的疾病診斷證明；

(五)職業病診斷證明或者職業病診斷鑒定結論；

(六)相關病歷及醫學檢查結論；

(七)與勞動能力鑒定相關的其他材料。

第二十一條　工傷職工的勞動能力鑒定費按照下列規定承擔：

(一)參加工傷保險的，由經辦機構從工傷保險基金中支付，拖欠工傷保險費的由用人單位承擔；

(二)再次鑒定或者復查鑒定改變原鑒定結論的，由經辦機構從工傷保險基金中支付，沒有改變原鑒定結論的由申請人承擔；

(三)未參加工傷保險的，由用人單位承擔。

勞動能力鑒定費標準由自治區物價部門會同有關部門制定。

第五章　工傷保險待遇

第二十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的，應當由協議醫療機構提出建議，經勞動能力鑒定委員會確認，到簽訂工傷保險服務協議的輔助器具配置機構安裝配置。配置的輔助器具應當采用國內市場的普及型產品，所需費用按照國家和自治區規定的標準由工傷保險基金支付。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人支付。

第二十三條　工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區工傷職工停工留薪期有關規定執行。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請確認。

第二十四條　五級至六級傷殘職工經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系：

(一)一次性工傷醫療補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發18個月，六級傷殘計發16個月，七級傷殘計發14個月，八級傷殘計發12個月，九級傷殘計發10個月，十級傷殘計發8個月。

(二)一次性傷殘就業補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發16個月，六級傷殘計發14個月，七級傷殘計發12個月，八級傷殘計發10個月，九級傷殘計發8個月，十級傷殘計發6個月。

第二十五條　職工因工死亡的，其直系親屬領取一次性工亡補助金的標準為54個月的統籌地區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資。

第二十六條　申請享受供養親屬撫恤金的，應當向經辦機構提交下列材料：

(一)因工死亡職工的工傷認定決定書；

(二)供養關系的身份證明文件；

(三)供養親屬所在的鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的經濟狀況證明；

(四)無勞動能力的供養親屬，提交設區的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結論；

(五)供養親屬為養父母、養子女的，提交公證書或者其他有效證明；

(六)供養親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明；

(七)其他相關材料。

第二十七條　工傷職工經勞動能力復查鑒定，傷殘等級發生變化的，從作出復查鑒定結論的次月起，按新的等級享受相應的工傷保險待遇。

第二十八條　工傷職工、供養親屬享受工傷保險待遇的條件發生變化的，用人單位、工傷職工或者供養親屬應當在30日內報告經辦機構，經辦機構從條件發生變化的次月起調整工傷保險有關待遇。

職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現的，應當退還已按《工傷保險條例》第三十九條規定領取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。

第二十九條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門按照本統籌地區上年度城鎮單位在崗職工平均工資增長率與基本養老保險同步調整，并報自治區勞動保障行政部門備案。

第三十條　用人單位被依法撤銷、解散、破產、注銷的，工傷保險費及工傷保險待遇按照下列規定處理：

(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發醫療費的費用，按上年度實際支出標準的1．3倍計算；一次性撥付10年的費用給經辦機構，由經辦機構負責管理和發放。一級至四級傷殘職工按照統籌地區規定應當由原用人單位繳納的基本醫療保險費一次性劃撥給經辦機構，并入基本醫療保險基金。

(二)五級至十級傷殘職工，由原用人單位按照規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。

(三)因工死亡職工供養親屬撫恤金，按上年度實際支出標準的1．2倍計算，預留費用至統籌地區居民平均預期壽命(因工死亡職工供養親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經辦機構，由經辦機構負責管理和發放。

第三十一條　用人單位分立、合并、轉讓，工傷職工不轉入承繼單位的，有關工傷保險費用及工傷保險待遇按照本辦法第三十條的規定執行。

第三十二條　職工在兩個以上用人單位同時就業的，用人單位應當分別繳納工傷保險費。職工發生工傷的，工傷發生單位為工傷保險責任用人單位。

第三十三條　用人單位實行承包經營，承包方屬具備用工主體資格的生產經營單位的，其職工發生工傷，承包方為工傷保險責任用人單位；承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發生工傷，發包方為工傷保險責任用人單位。

第三十四條　用人單位的法定住所地與生產經營地不在同一統籌地區的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產經營地參加工傷保險。職工發生事故傷害或者患職業病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定和勞動能力鑒定。

職工發生事故傷害或者患職業病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定和勞動能力鑒定在生產經營地辦理。

第三十五條　中央駐桂單位、自治區直屬單位的工傷保險參加自治區本級統籌。

第三十六條　用人單位拖欠工傷保險費期間職工發生工傷的，由用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第六章　附則

第三十七條　《工傷保險條例》實施前的職工工傷待遇及處理，按照當時國家和自治區的有關規定執行。

工傷保險條例實施細則

關于 工傷保險條例 實施細則的回答為第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業病 的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進 工傷 預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加 工傷保險 ，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 第三條　工傷保險費的征繳按照《 社會保險 費征繳暫行條例》關于基本 養老保險 費、基本 醫療保險 費、 失業保險 費的征繳規定執行。 第四條　用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律 法規 ，執行安全衛生規程和標準，預防 工傷事故 發生，避免和減少職業病危害。

工傷保險條例實施細則什么內容

《 工傷保險條例 》第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的 個體工商戶 （以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工） 繳納工傷保險 費。 中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受 工傷保險待遇 的權利。 第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正； 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用 根據以上規定，你弟的情況應屬于工傷，應享受相應的工傷保險待遇，但需工傷認定， 勞動能力鑒定 ，才能確定享受待遇。