個人社保繳費如何計算

一、企業與個人社保繳費比例?

社保是包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五個險種的。其中社保的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人社保繳費共同承擔的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

養老保險繳費比例：單位14%，個人8%。

醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%。

失業保險繳費比例：單位0.48%，個人0.2%。

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.20%,自己一分錢也不用交。

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用交。

二、個人社保繳費計算方法?

職工繳納社保時，個人需要繳納的部分有養老保險、醫療保險與失業保險，而生育保險和工傷保險則個人不需要參與社保繳費。

個人社保繳費總額=個人社保基數*個人社保比例。廣州社保最低基數為。

個人社保繳費總額=養老保險3170元*8%+醫療保險4455元*2%+失業保險1895元*0.2%=346.49元每月。

注意：每個人選擇繳納社保的基數與比例不同最后所需要的個人社保繳費費用也是不同的，個人可以根據自己的實際情況進行計算。

個人社保繳費計算方法

社保繳費的計算方法：

1、社保繳費一般情況下可以分為兩部分的繳費內容，一部分是由單位進行繳納的，另外一部分是由個人進行繳納的。無論是單位繳納的部分還是個人繳納的部分，都有一定的繳費比例。除了生育保險和工傷保險，個人不需要繳納之外，其他的個人都需要繳納。

2、社保繳納在計算的時候，主要是根據職工的工資水平高低進行繳納的。

3、社保繳費按照一定的社保繳納基數進行繳納。一般情況下，以當地社會平均工資的60%到300%作為社保繳納的基數。

一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：

社會保險基數=上限（個人月平均工資2上限）；

社會保險基數=職工個人上年月平均工資；

社會保險基數=下限（個人月平均工資s下限）；

其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

各項社會保險費如何計算

法律分析：1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

社會保險怎么算

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第一條　為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社會保險費如何計算

社會保險怎么算

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以工資為6000元/每月進行計算，那么其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

社會保險計算方法

社會保險 費包括 (一)基本 養老保險 費 概念：基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老 喪失勞動能力 時，給予基本生活保障的制度。 1、基本養老保險費納費人 具體包括：城鎮個體工商戶及其從業人員，實行企業化管理的事業單位及其職工和自由職業者、農民合同工。 2、基本養老保險繳費 企業單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業社會統籌部分繳費比例為企業 工資 總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業人員、城鎮個體工商戶業主及 解除勞動關系 后續繳費人員繳費率為20%。 事業單位：對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由 社保 經辦機構核定。 3、費率和計費依據 企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。 企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。 事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。 城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。 個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。 4、基本 養老金 的使用 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。 具體的政策是由勞動部門制定和解釋。 (二) 失業保險 費 概念： 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 1、失業保險費納費人 國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。 2、失業保險繳費 用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 3、費率和計費依據 單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%； 計費依據為上月工資總額。 4、失業保險基金的發放 累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月； 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取 失業保險金 最長為18個月； 累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。 (三)基本 醫療保險 費 概念:基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。 1、基本醫療保險費納費人 國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。 2、基本醫療保險繳費 基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。 用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。 3、費率和計費依據 單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。 企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。 4、基本醫療保險基金的使用 個人賬戶主要用于小病或門診費用，統籌基金主要用于大病或住院費用。統籌基金起付標準控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。 (四) 工傷保險 費 概念: 工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受 工傷事故 和 職業病 傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散 工傷 風險，促進工傷預防的制度。 1、工傷保險費納費人 國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。 2、工傷保險繳費 工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，平均工傷保險費率一般不超過1%。 3、費率和計費依據 國家根據不同行業的工傷風險程度確立行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況，在每個行業內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業上月工資總額。 4、工傷保險金的使用 經勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》（遼寧省人民政府令[1994]第45號）的有關規定，享受工傷保險待遇。 (五) 生育保險 費 概念: 指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業 女職工 在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。 1、生育保險費納費人 國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。 2、生育保險繳費 企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。 3、費率和計費依據 費率為1%，計費依據為企業上月工資總額。 4、生育保險基金使用 女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發的 產假 生育津貼（ 產假工資 ）；從懷孕到生育期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發感染其他疾病的 醫療費 ；按照上一年度市社會月平均工資計發的男方護理假工資。