職工供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么

一、供養(yǎng)直系親屬的范圍職工死亡時(shí)，其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動(dòng)能力，依靠職工生前提供主要生活來源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對(duì)象： 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上 勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的。 2、死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和 有撫養(yǎng)關(guān)系 的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。 3、死亡職工子女(包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。 4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。二、職工死亡撫恤費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：職工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 2000元，應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)(少數(shù)民族，國家允許土葬的除外)。 2、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資;退休人員死亡發(fā)給直系親屬八個(gè)月本人生前月 基本養(yǎng)老金 ;離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補(bǔ)助費(fèi)參照黨政機(jī)關(guān)同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，沒有直系親屬的不發(fā)。 3、供養(yǎng)直系親屬撫恤金：死亡職工有供養(yǎng)直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，供養(yǎng)直系親屬為1-3人的(含3人)據(jù)實(shí)發(fā)給， 3人以上的按照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的300%發(fā)給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費(fèi)工資或月基本養(yǎng)老金。今后隨死者生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。 4、按上述規(guī)定執(zhí)行的供養(yǎng)直系親屬 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) ，如低于省勞動(dòng)保障廳勞社秘[2000]311號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按311號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后在城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)沖減。 5、企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人去世后，符合享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金條件的父母、配偶，每人每月除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金外，1937年7月6日以前參加革命工作的人員死亡后，撫恤金另加50元;抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的另加40元;解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的另加25元。無依靠孤獨(dú)供養(yǎng)直系親屬，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金外，另加25元。 三、職工死亡撫恤費(fèi)的支付 1、參保企業(yè) 離退休人員 死亡的，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參保企業(yè)離退休人員，死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由企業(yè)按照本通知的規(guī)定負(fù)責(zé)支付。 2、城鎮(zhèn)各類企業(yè)在職職工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由企業(yè)按照本通知的規(guī)定負(fù)責(zé)支付。 3、對(duì)改制、重組、關(guān)閉破產(chǎn)的參保企業(yè)，原由企業(yè)支付的撫恤金從企業(yè)資產(chǎn)清算費(fèi)用中按供養(yǎng)直系親屬的平均余命或供養(yǎng)年限計(jì)算一次性劃入同級(jí)財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，仍應(yīng)繼續(xù)發(fā)給的撫恤金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。 4、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡的，補(bǔ)助和撫恤金發(fā)放按照《安徽省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》執(zhí)行。 1、領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，從次月起停止享受撫恤金待遇： (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (2)就業(yè)或參軍的; (3)死亡職工配偶再婚的; (4)被他人或組織收養(yǎng)的; (5)死亡的。 2、領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑或勞教收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金。刑滿釋放或解教后仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)享受撫恤金。 3、職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其遺屬和供養(yǎng)直系親屬獲得 交通事故賠償 及民事賠償?shù)模糍r償標(biāo)準(zhǔn)高于因病非因工死亡補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的，不再按照本通知規(guī)定支付各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，低于標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊或享受。各地都有不同的政策

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍是什么?

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》具體如下：第一條為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和 有撫養(yǎng)關(guān)系 的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： (一)完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的。第五條領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。第六條因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的 勞動(dòng)能力鑒定 ，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。第七條本辦法自2004年1月1日起施行。

供養(yǎng)直系親屬范圍包括哪些

根據(jù)我國原勞動(dòng)保障部2004年頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，還包括遺腹子女; 父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系繼兄弟 姐妹。

供養(yǎng)親屬包括哪些人

說到近親屬，相信大家都知道，這主要是指與自己血緣相近的一些人，主要包括自己的父母、配偶、子女等等。在我國不同的訴訟里面，規(guī)定的近親屬范圍是不同的。一、民事訴訟中的近親屬 配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。二、刑事訴訟中的近親屬夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。三、行政訴訟中的近親屬配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬。需要注意，在不同訴訟中，法律中規(guī)定的近親屬的范圍是不同的，有的時(shí)候?qū)⒆娓改浮⑼庾娓傅葰w入了近親屬的范圍之內(nèi)，但有的訴訟中卻不包括這些人。因此各位要具體分清楚究竟屬于怎樣的訴訟，才能明確近親屬的范圍。

供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、 供養(yǎng)親屬撫恤金 的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人 工資 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時(shí)規(guī)定了上述人員申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金 賠償金 額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全 喪失勞動(dòng)能力 ，或者 工傷死亡 職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 其計(jì)算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40% 例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月 其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 其計(jì)算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30% 例如：王某某為某重型機(jī)械廠職工，在一次 工傷事故 中遭遇不幸，剩下妻子李某一個(gè)人帶著14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力，王某某有一個(gè)弟弟30歲，有固定職業(yè)，與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請(qǐng)，雖然老父親已喪失勞動(dòng)能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有 扶養(yǎng) 能力，因此也不具有申請(qǐng)資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個(gè)可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，王某某生前的工資為1000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。其計(jì)算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50% 例如：牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月 如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。 其計(jì)算公式為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40% 例如：林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為： 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月 需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當(dāng)于姚某某的工資，多出的部分不予計(jì)算。 供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整，其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。 二、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一)完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，我們需要注意雖然死亡職工的父母、子女以及配偶都可以獲得賠償，但是在一些情況下，也會(huì)停止享受這個(gè)待遇。主要就是配偶 再婚 、子女已經(jīng)長大成人等等。而實(shí)際在作出賠償?shù)臅r(shí)候，對(duì)所有親屬的賠償總和是不能超過死亡職工本人工資的總和。

供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 一、供養(yǎng)親屬撫恤金親屬條件

1、完全喪失勞動(dòng)能力; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;

4、工亡職工子女未滿18周歲;

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;

6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲;

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。 二、供養(yǎng)直系親屬條件是：

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、工亡職工子女未滿18周歲的；

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。