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養老保險交滿15年后可以不交嗎？
養老保險交滿15年后如果是個人繳納的可以不交，如果是在職工作參保 由工作單位統一繳的 即使繳滿15年但職工還未退休的，工作單位還得繼續繳費直至職工退休。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，社會保險是社會保障制度中的核心內容。
《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。如果是在職工作參保? 由公司統一繳的? 即使繳滿15年但職工還未退休的? 企業還得繼續繳費? 直至職工退休。個人繳納社保的話? 可停繳也可繼續繳納!根據政策 ， 肯定也是繼續繳納好? 養老保險是遵循“多繳多得”的原則? 繳費基數越高、年限越長退休時領取養老金也越多。
養老保險交滿15年后可以不交嗎
《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。所以養老金交滿15年只是達到了可以領取養老保險的最低繳費標準，而基本養老金將根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶余額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
1.對于在職職工來說，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養老保險、醫療保險、育保險、工傷保險、失業保險等五險，并不是員工自己不想交就能不交。所以對于已累計繳納養老保險滿15年的在職職工，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續強制繳納養老保險等五險。
2.對于靈活就業人員是可以自愿選擇是否繳納養老保險的，在養老保險累計繳納15年后，靈活就業人員可以自己選擇是否繼續繳納。但如果條件允許的話，還是盡量多繳納幾年養老保險比較好。秉著“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費基數越高，繳費年限越長，退休后領取的養老金也會更多一些。
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養老保險交了15年后就可以不交嗎
目前的政策是可以不交的，不過政策是會變的，以后可能交20年或25年才能退休，所以交了15年最好還是繼續交，畢竟交的多，以后開的工資也多
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