公司代繳社保合法嗎

公司代繳社保不合法。目前公司委托第三方，并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為，并不符合法律規定。因為社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應該是用人單位，也就是與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為并不符合法律規定。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

公司第三方代繳社保合法嗎

社保轉第三方代繳合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。但是選擇代繳的社保公司時，一定要注意，建議選擇大型正規的公司進行繳納社保。一般來說政府部門的人才服務中心是按照國家法規的要求，并且在一定的條件范圍內接受委托。

【法律依據】

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

代繳社保公司合法嗎？

代繳社保公司是合法的。 企業社保代繳是將社保代繳業務外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶由人力資源公司托管，也就是社保賬戶的第三方托管。 另一種情況是新公司開業，委托人力資源公司代辦社會保險，人力資源開戶，公司省去開戶麻煩手續的社會保險代辦情況，這些方法都是合法合規的。

一、公司代理社會保障如何收費

由于我們以社會保險代繳的方式投保，所以我們都需要按月收費，所以代理服務費用也一律按月收取。 如果我們想選擇可靠的公司進行合作，收費標準也不容忽視。 另外，一般用人單位辦理社會保險代扣代繳手續，人員眾多，同樣要按人數收費。 如果想知道社會保障費的代辦，其實也可以在網上直接查詢收費情況。 這樣，也可以與服務能力強、收費合理的公司合作。

二、可以代繳社會保險的單位

很多中小企業人員很少，如果我們想辦理社會保險手續，請選擇正規的代理公司辦理手續。 這樣，投保人也同樣得到保障。 但是，社會保險代理人必須具備正規資格。 只有調查對方是否持有人才服務許可證、勞務派遣許可證、營業執照，與壹人事這樣三證齊全的公司合作，才能得到保障。

現在，個人下載APP就可以繳納，可以實時跟蹤處理狀態，可以說非常方便。 越來越多的職場人選擇在空閑時間使用工具維持連續繳納社會保險。 最好絕對不要支付社會保障。 任何單位的人都必須明白連續繳納的重要性。 買房、買車、子女上學、積分式戶籍取得制度、生育津貼、看病、公積金貸款等項目都需要連續社會保障。 其中，醫療費報銷將在保險停止的下一個月停止。 醫療費需要3個月以上的話，需要半年的等待觀察期才能享受和以前一樣的待遇。

一般公司幫別人代繳社保合法嗎?

合法的，這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。雖然社會保險法要求勞動者必須要與單位建立勞動關系才能繳納社保，但社保代理也是一項人事外包業務，可以把社保業務交于第三方繳納。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第72條

規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

代繳社保的公司是合法的嗎

【法律分析】：可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。總之，只要找正規的社保代繳公司，都是合法的。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。 社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。 社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。 用人單位個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險提供社會保險咨詢等相關服務。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

代繳社保合法嗎

據了解，如果是企業將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；

如果是專業人事代理機構，是可以的。在明確雙方職權、自愿原則基礎上，只需要手續完備，法則清晰。如果是個人私下找的企業代繳，這是目前所不提倡和政策所不允許的。

總之，不論企業還是個人，均應切實遵守國家人資社保政策。