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民法典固定工資解釋固定月薪的定義

2022-11-19 法律責(zé)任

固定月薪的定義?

固定月薪是指用人單位根據(jù)聘用勞動(dòng)工作者的資質(zhì)、能力、職位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多方面給予的崗位基本固定薪資。

現(xiàn)在很多用人單位,對(duì)于崗位性質(zhì)不同的員工,都是按每月固定月薪發(fā)放。一個(gè)月上滿(mǎn)勤,就可以拿到全勤薪資,月固定工資的下限應(yīng)該大于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。

民法典關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬的規(guī)定?

《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。

提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

固定薪資是什么意思?

固定薪資是指用人單位根據(jù)聘用勞動(dòng)工作者的資質(zhì)、能力、職位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多方面給予的崗位基本固定薪資。

現(xiàn)在很多用人單位,對(duì)于崗位性質(zhì)不同的員工,都是按每月固定月薪發(fā)放。一個(gè)月上滿(mǎn)勤,就可以拿到全勤薪資,月固定工資的下限應(yīng)該大于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。

什么是固定工資?

固定工資是指根據(jù)勞動(dòng)者的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等給予的崗位基本工資,不包括加班工資。

職工每天的工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),否則就視為加班,企業(yè)應(yīng)該支付加班工資。職工加班一般每天不能超過(guò)一小時(shí),每月不超過(guò)36小時(shí),即使以加班費(fèi)的形式給予補(bǔ)償也是不合理的。

固定收入的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?

固定收入是指以工資為主的收入,也可以認(rèn)為是居民家庭的穩(wěn)定性收入;非固定收入主要是獎(jiǎng)金、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暫時(shí)性所得。所以說(shuō),退休金也算固定收入的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》

第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國(guó)家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。

第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。

第三條稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的,依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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民法典固定工資解釋固定月薪的定義

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