就業協議書蓋章問題，需要哪些章

1、《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

2、就業協議書屬于三方協議，一般需要學校蓋章、單位蓋章、畢業生自己簽字。

就業協議可以隨便找個地方蓋章嗎？

就業協議不可以隨便找個地方蓋章。

就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關系著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。

就業協議蓋章有兩個目的：一是學校用于統計就業率。二是確認學生的就業單位，以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證。并非工作報到證。

相關內容

就業協議蓋章流程，關鍵是找到合適的單位應聘。應聘了，用人單位有義務在協議上蓋章，以證明該畢業生被單位錄用。

為了慎重起見，蓋了章的協議，還必須經過當地人社局人才中心的確認，以防止虛假單位或僵尸、空殼單位的蓋章。使學校簽發的就業報到證更準確有效。當然，有些地區并沒有經過人才中心確認做法，也是存在的，各地管理手法并不統一。

就業協議書要去人社局蓋章還是去人事局蓋章

就業協議書既不要去人社局蓋章也不要去人事局蓋章；

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。

協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽訂就業協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書，實行編號管理。

重要作用

協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。

就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。

畢業生就業協議書，用人單位蓋章必須蓋嗎？

畢業生就業協議書，用人單位蓋章必須蓋章的，如果不蓋章也沒有任何任何意義了。這個蓋章是有法律意義的，代表正規且受法律保護。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《中華人民共和國檔案法》

第十四條 應當歸檔的材料，按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十五條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。

就業協議可以隨便找個地方蓋章嗎?

不可以。

不可以隨便找單位蓋章。就業協議工作單位給蓋章的，如果畢業前沒有找工作，就不用蓋章。有的學校要求三方協議必須蓋章，是為了提高學校的就業率，這與學生無關，所以沒必要隨便找單位蓋章。

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

就業協議簽署流程：

就業協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：

1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況并簽名。

2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。

3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章。

4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。

以上內容參考：百度百科-全國普通高等學校畢業生就業協議書

就業協議書可以隨便找個地方蓋章嗎

【法律分析】：不能。

就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關系著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。

1.如果畢業后就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；

2.如果畢業后就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；

3.畢業后沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

【法律依據】：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》 第七十三條 明確規定，用人單位在當年11月至次年5月簽訂畢業生錄用協議。之后，國家教育部高校學生司制訂了全國統一的畢業生就業協議書，后來又由各省教育廳根據本省情況制訂就業協議書，協議書由學校統一發放，每個學生只能領取一套帶有編號的就業協議書。關于就業協議的性質究竟為何，理論界的看法不同，司法實踐中的理解也不一致。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。