生育險交多久生孩子可以報銷？幾個月你知道嗎？

隨著社會的不斷進步，人民在物質生活迅速的提高，國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等各種情況，要求公司為員工交付一定比例的五險一金，其中生育險就是對待家庭生育的情況的。那么生育險交多久生孩子可以報銷呢？一直到生育前要交滿6個月。

生育險交多久生孩子可以報銷

生育保險在生育之前連續繳滿6個月的時間，且在生育之前依舊是按時繳納醫療保險的費用，則是可以申請報銷，聯系繳納基本醫療保險滿6個月不滿你12個月，按照定額標準的30%制服，如果是連續繳納12個月以上的，則是可以申請按照定額標準的100%支付。

生育保險的報銷規定

1、女職工在妊娠期七個月（含七個月）以上順產分娩或妊娠期不足七個月早產的，都可以享受3個月的生育津貼。

2、難產及拋宮產手術的，需要在原基礎上，增加半個月生育補貼，一次多胎生育，每多生一個嬰兒，都可以增加半個月的生育補貼。

3、妊娠期三個月以上、七個月一下的流產、引產的，都可以享受到一個半月的生育補貼，妊娠期3個月以內因為病理原因流產的，可以享受1個月的生育補貼。

生育保險的保險標準

1、生育補貼是按照女職工產前或者是計劃生育之前12個月的生育保險平均繳費工資為基數，所發放的。

2、生育補貼和圍產保健補貼，凡是符合享受國家規定90天及以上產假的生育女員工都可以享受到生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、在單位參加過生育保險的女員工失業之后，在領取失業保險金的期間，復合計劃生育規定生育之時，可以享受一次性補貼：流產400元、順產2400元，難產或者是多產生育4000元，對于參加生育保險的男職工，其配偶沒有被列入到生育保險范圍的，也會在生第一胎的時候后，給予50%的一次性生育補貼。

生育保險的報銷流程

1、首先是女員工在發現自己懷孕之后，準備流產或者是計劃生育手術之前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報的材料到當地的社會勞動保障處計劃生育保險窗口辦理。

2、工作人員審核材料，批準后，發放醫療證。

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報的材料到當地的社會勞動保障處計劃生育保險窗口辦理進行待遇結算。

4、工作人員手里審核之后，支付生育醫療費用和生育津貼。

以上就是生育險交多久生孩子可以報銷的回答，六個月即可報銷標準的一定比例，十二個月以上就可以包銷標準的100%。

生育險交多久生孩子可以報銷

【法律分析】：生育險一般是要求連續繳納一年才能報銷，不過各地的要求可能也有所不同，大家可以咨詢當地的社保部門。生育保險可以報銷生產或意外流產過程中的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，并且能在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。報銷流程一般是在產后3-12個月。

具體報銷流程如下：

申報對象：女職工（機關事業單位人員、企業職工、靈活就業人員、機關事業單位合同制人員）；男職工（企業、機關事業單位合同制人員）

所需材料：原件加復印件—醫保卡、身份證、結婚證、出生證明、壹/貳孩等級服務卡/準生證、銀行賬號、戶口本、單位會計身份證；

醫院原件：病例、收據、費用清單、出院診斷書

注意事項：1.女職工需休完產假，男職工需休完護理假，才能送至以上資料到窗口辦理；2.女職工異地生育要提前到醫保中心備案；3.生育當月前往前一年連續參保生育險的男女職工及參保靈活就醫醫保的女職工可以享受生育險待遇。

【法律依據】：《中華人民共和國企業職工生育保險試行辦法》 第四條 生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的塬則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

生育險買多久可以報銷，一年還是兩年的時間

12個月。生育險連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付2021年生育險最新規定

一、2021年生育險報銷條件

（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿12個月的企業職工。

（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

（3）以上條件須同時具備。

二，生育保險的報銷流程如下：

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。

三、1、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。

符合享受晚育（滿二十三歲）獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。

夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）并進行申報工作。

生育險要交滿多久可以報銷

生育險連續繳納保險費滿12個月以上的，按100%報銷。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

交生育險多久能報銷

生育保險需要在生育前連續足額繳納滿12個月以上才能報銷。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。

【法律依據】

《女職工勞動保護特別規定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險要交多久才能報銷

生育保險交一年以上的可以報銷，正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。

【拓展資料】

生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。

定義：

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合并實施試點工作會議，計劃于2017年6月底前在12個試點地區啟動兩險合并工作。人社部強調，兩險合并并不是簡單地將生育保險并入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。

2019年3月，國務院辦公廳印發的《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》，2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合并實施。