勞動局拖欠工資投訴電話是多少(勞動局拖欠工資投訴流程)
拖欠工資投訴電話是多少
用人單位拖欠工資的,勞動者最好先與用人單位協商,協商之后,用人單位仍拒絕支付工資的,可向當地勞動監察部門投訴,電話為12333,也可以申請勞動仲裁。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

勞動局拖欠工資投訴電話是多少
對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。拖欠工資是違法行為,勞動者可以通過舉報、訴訟、仲裁等方式進行維權。
12333是勞動保障部門為提供公共服務設立的服務窗口和平臺,目的是為市民和用人單位提供免費的勞動就業、社會保障、勞動關系、勞動工資等政策法規咨詢以及辦事指南服務。
法律依據:
《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
勞動局拖欠工資投訴電話是多少你好?
拖欠工資,勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。
也可以到勞動局監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。
勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以向法院申請強制執行。
勞動局拖欠工資投訴電話是多少?
1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。
2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。
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