拖欠工資投訴電話是多少

用人單位拖欠工資的，勞動者最好先與用人單位協商，協商之后，用人單位仍拒絕支付工資的，可向當地勞動監察部門投訴，電話為12333，也可以申請勞動仲裁。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

勞動局拖欠工資投訴電話是多少

對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。拖欠工資是違法行為，勞動者可以通過舉報、訴訟、仲裁等方式進行維權。

12333是勞動保障部門為提供公共服務設立的服務窗口和平臺，目的是為市民和用人單位提供免費的勞動就業、社會保障、勞動關系、勞動工資等政策法規咨詢以及辦事指南服務。

法律依據：

《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

勞動局拖欠工資投訴電話是多少你好？

拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。

也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。

勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以向法院申請強制執行。

勞動局拖欠工資投訴電話是多少？

1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。