公務(wù)員兼職的處罰

公務(wù)員兼職是指公務(wù)員在擔(dān)任本職工作外，還兼任其他職務(wù)工作的情形。如前所述，由于公務(wù)員兼職違背了一人一職的原則，政府不得批準(zhǔn)下列兼職工作：兼職的種類和范圍需要占用公務(wù)員大量精力，以至妨礙了公務(wù)員正常履行公務(wù)；兼職會與公務(wù)員的義務(wù)發(fā)生矛盾；兼職從事的工作是公務(wù)員所屬的行政機關(guān)處理或?qū)幚淼氖聞?wù)；兼職會影響到公務(wù)員的公正性或不偏不倚；兼職會嚴(yán)重限制將來對公務(wù)員的任用；兼職會損害公共行政管理的形象等等)，但這些規(guī)定一般并不禁止公務(wù)員從事學(xué)術(shù)性、公益性的兼職，但嚴(yán)格禁止公務(wù)員在營利性組織中擔(dān)任兼職。職位的設(shè)置是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到國家機關(guān)工作效率的高低。判斷職位設(shè)置是否科學(xué)、合理，主要從三個方面進(jìn)行。一是該職位是否有存在的必要，職責(zé)和任務(wù)是否明確。二是該職位的工作與其他職位工作是否有交叉、重復(fù)。三是該職位的工作量是否適當(dāng)。如果一個職位的工作量超過一個正常人所能承受的負(fù)荷，說明該職位的工作任務(wù)太重。反之，說明該職位工作不飽滿。所以，合理的職位安排，將使在某一職位上的公務(wù)員，要在工作時間內(nèi)高效率高質(zhì)量的完成任務(wù)，應(yīng)是滿負(fù)荷的。因此，對于公務(wù)員，原則上是要求一人一職。一人一職，保證公務(wù)員能集中精力干好本職工作。一人多職就會出現(xiàn)多重職務(wù)關(guān)系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊亂。

拓展資料：

法律上對于公務(wù)員不得兼職的規(guī)定并不是全盤否定，只是規(guī)定不得兼職做以下三種工作：

1、公務(wù)人員不得在下屬事業(yè)單位或者企業(yè)兼職并領(lǐng)取報酬，如果確實需要，公務(wù)人員需要在下屬事業(yè)或者企業(yè)兼職的，必須經(jīng)有關(guān)部門按照程序嚴(yán)格審核。

2、公務(wù)人員不得從事個體經(jīng)營，不得辦小作坊、小商鋪，成為工商個體戶，或者私營小商販。

3、公務(wù)人員不得合伙辦企業(yè)，不得入股開公司。如果公務(wù)員違反了上述規(guī)定，視情節(jié)輕重得以處罰。輕的情況會被警告并退還不當(dāng)?shù)氖杖耄坏┣楣?jié)嚴(yán)重，會被直接開除公職。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十四條公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

事業(yè)單位人員兼職最新規(guī)定2022

1、首先，事業(yè)單位人員是可以兼職的，但是關(guān)于這個兼職的界定是很謹(jǐn)慎的，不是所有的兼職都可以做，可以做的副業(yè)或者兼職渠道非常少，尤其是希望取得報酬的時候，各項規(guī)章制度規(guī)定的比較多。當(dāng)然，首先需要保證的就是你做兼職用的不是你上班的時間。

2、一般像是寫作這種，憑借本人的寫作特長能力來賺取稿費是可以的，稿費是合法收入。

3、利用個人的名義注冊公司、擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的、買賣股票投資的等等，這一類是堅決不允許的。

4、具體能不能在企業(yè)中從事兼職，這個需要看是否是參公事業(yè)單位人員以及當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位工作人員在企業(yè)兼職這方面的規(guī)定。比如說根據(jù)北京的相關(guān)法律，北京的公辦教師在工作日是不能夠去教育機構(gòu)兼職授課的。

事業(yè)單位人員兼職最新規(guī)定2022

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可以兼職嗎

事業(yè)單位工作人員是不允許在外兼職的，在外兼職情節(jié)較輕的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的；

（三）在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；

（四）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；

（五）用公款旅游或者變相用公款旅游的；

（六）違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的；

（七）其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。

有前款第（一）項規(guī)定行為的，給予記過以上處分。

中華人民共和國公司法：

第五十八條?國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

第五十九條?董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第六十二條?董事、監(jiān)事、經(jīng)理除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東會同意外，不得泄露公司秘密。

第六十三條?董事、監(jiān)事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

以上內(nèi)容參考?中國政府網(wǎng)——事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定