工資福利費計提比例是怎樣的

工資福利費計提比例是不超過工資薪金總額14％。根據《企業所得稅實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。

【法律依據】

《企業所得稅實施條例》第四十條

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。

第四十一條

企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

第四十二條

除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

企業職工福利費的計提比例是多少

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

【法律依據】

《企業所得稅實施條例》第四十條，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

職工福利費,職工教育經費,工會經費比例是多少

職工福利費，工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是：

1、職工福利費是工資薪金總額的14%；

2、工會經費是是工資薪金總額的2%；

3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%；職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得稅實施條例》規定，除國務院財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

《基層工會經費收支管理辦法》 第四條 基層工會經費收入范圍包括:

(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入

的5‰向所在基層工會繳納的會費。

(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資

總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥

付的各類補助款項。

(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給

予的各項經費補助。

(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入

和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收

入、接受捐贈收入和利息收入等。