降溫費（降溫費計入什么會計科目）

2022-11-15 侵權

防暑降溫費是哪幾個月

每年防暑降溫費的發放時間為6、7、8、9月，共4個月。

防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用于防暑降溫的福利。防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

防暑降溫費與高溫津貼的區別

不同于高溫津貼針對室外露天作業人員，防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。

降溫費（降溫費計入什么會計科目）

天津市防暑降溫費標準2022

天津防暑降溫2022年標準是每天35元，6、7、8、9月，共4個月。

每到夏季，天津市的機關、事業單位和企業職工都能領到防暑降溫費。按規定，每年防暑降溫費的發放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的標準，是每天35元。

一、中暑預防措施是什么

1、避免在高溫高熱的環境之中長時間勞作，如果是在密閉、燥熱的工作環境之中，要懂得勤通風換氣，這樣能夠降低環境中的溫度，對中暑的預防是非常有幫助的。如果患者在太陽直射下的勞作，要盡量避免太陽直曬，多上陰涼處躲避高溫，這樣能夠減少中暑的發作。

2、多喝電解質水，中暑的時候由于大量液體流失，會導致患者體溫增高，所以這個時候補充水分能夠降低機體的體溫，同時電解質水還含有電解質，能夠補充由于液體流失導致的離子紊亂。

3、注意衣著和口服藥物，要穿衣顏色比較淺、寬松、通氣散氣功能比較好的衣物。

4、還可以喝藿香正氣滴丸、十滴水等藥物進行預防，有一定臨床效果。

二、中暑后處理方法有什么

1、必須要馬上脫離現場高溫、高熱的環境，轉移到通風透氣涼爽環境下，最好空調房能夠更好幫助皮膚散熱。

2、多補充水分可多喝水，也可在水里面加用口服補液鹽，能夠補充水分同時，也能夠補充葡萄糖、鈉離子、鉀離子，從而能夠治療因出汗過多，而導致的體內的電解質失衡。

3、可以口服中成類的藥物，例如十滴水、藿香正氣水等，都能夠有解表、祛暑除濕的作用。對緩解中暑之后出現的頭暈、惡心、嘔吐、低熱都有很好的效果。

4、如果出現發熱的，應該給予退熱處理，常用可以給予物理降溫，例如溫水擦浴、酒精擦浴或口服非甾體類抗炎藥，常用的是布洛芬、對乙酰氨基酚都有很好退熱作用。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第一條為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

防暑降溫費是多少？

天津防暑降溫2022年標準是每天35元，6、7、8、9月，共4個月。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。