阿里破冰文化是什么意思（阿里巴巴破冰文化啥意思）

2022-11-14 司法

阿里稱破冰文化截圖是謠言，到底什么是“破冰文化”？

阿里稱破冰文化截圖是謠言，其實破冰文化現在也漸漸的開始被人們提起。而比較正常的破冰文化就是想要讓更多的新人能夠更快的融入公司，能夠讓整個公司的人更加具有凝聚力和團魂。其實現在的公司為了能夠招收更多的新人，才總說會在每一年的畢業季。去中更多的應屆生，而這些應屆生其實剛開始來到公司的時候，對于公司的很多流程和活動都不了解，最近見得他們對于公司的一些活動，就會產生抵觸的情緒，而為了避免這種情況的發生，很多公司都會興起破冰文化。其實破冰文化的興起，并不僅僅是為了讓新人能夠更好的融入公司，也是為了能夠讓整個團隊的凝聚力提高。一個公司就是一個整體，如果說一個整體都沒有凝聚力的話，那么大家都是為了一些工資而努力，沒有任何的團很可憐，那么在工作過程中，大家不懂得組隊合作的作用，甚至心里面沒有任何合作意識，也不相信其他的同事，那么整個公司的工作效率就會大大降低，而且在外面工作的時候，團隊協作往往是最佳的模式，突出一個團隊，凝聚力太差，那么整個團隊有發貨是每個人的優勢和實力。不過冰文化我覺得對于一個公司長遠發展是很好的，因為這一顯示出整個公司的一種人性化，并不僅僅是為了追求工作了效益，而且也是希望能夠讓新人來到這個團隊的時候，能夠感到溫暖，能夠感覺到自己是被照顧的，而不是因為自己是新人就被冷落和孤立。這種具有人情味的公司，其實會更加的受到大家的喜歡。

所以破冰文化現在也是漸漸興起，很多公司也開始重視破冰文化，希望能夠成為一個溫暖的企業。

阿里破冰行動是什么

2021年8月7日晚，阿里巴巴對媒體回應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。事情一出，有網友記起了阿里的“破冰文化”有人發了一條微博，內容為關于阿里入職培訓的討論，提及“破冰”。并稱“這是阿里的特色之一”。

阿里入職培訓中，以“破冰”為名義玩游戲。游戲內容為問女生問題。例如：第一次的具體情況，第二次的具體情況，最近一次是什么姿勢......尷尬的尺度，引發網友評論。

有人說：

知道的是阿里巴巴工作聚會，不知道的還以為是什么需要掃黃大隊緊急出警的犯罪現場。

大尺度“破冰”中，最大的受害者，莫過于女性員工。

不少女性員工因為不堪壓力，憤而離職。

而不少新人男員工也是受害者，隱私以“玩游戲”名義被公開討論，有過此經驗的男網友也留言壓力不小。

而有人認為：

這種觸及隱私的大尺度破冰，是為了在隱私公布之后，增加彼此的信任，減少隔閡，從而快速增加團隊自我認同，利于團隊協作。

阿里員工解釋：

本人阿里巴巴員工，在進阿里之前就聽說過所謂的破冰。但是進來之后，感覺并不是這樣，或者是極少數現象。

破冰環節一般發生在入職培訓，有個環節是秉燭夜談。

大家會點個假蠟燭暢所欲言。

這里可能是唯一的可能有點變味的地方。

但是據我了解，所有周圍的同學都沒有很夸張，大都是開開玩笑。

網上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗聊天截圖，這些流言屬實嗎？

隨著阿里員工遭到強奸一案在網絡上被廣泛的關注，阿里這個公司所謂的破冰文化也廣泛的在網絡上流傳?！鞍⒗锲票幕本唧w指的就是阿里的員工在新員工入職的時候，會舉辦一場活動。在這場活動中會問新員工一些非常尷尬，低俗的問題，也會讓新員工玩一些非常低俗的游戲。這樣的破冰文化讓很多人都覺得極其俗，不過后來阿里就發文否定了這樣的文化。那么關于網上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗聊天截圖，這些流言屬實嗎？以下是我的看法：

一、“阿里破冰文化”是確實存在的

阿里巴巴是一家聞名全球的公司，曾經很多的國人都因為國內有著這樣一家大型互聯網公司而感到驕傲。但是阿里巴巴這個公司雖然業務范圍很廣，發展的也很好，這也不能掩蓋住阿里巴巴內部已經腐爛的企業價值觀。“破冰文化”就是阿里巴巴這個公司腐爛的企業價值觀的一角。有很多曾經在阿里工作過的人都證實了阿里巴巴確實是存在著低俗的破冰文化的。

二、這樣的破冰文化非常低俗

阿里的破冰文化可以說是非常低俗的，一直以很黃很暴力著稱。這個破冰文化會在新員工剛剛入職的時候問他們一些比較隱私的，低俗的問題，而且還會玩一些非常低俗的游戲。很多網友看到阿里所謂的破冰文化都覺得這已經構成了嚴重的性騷擾。

三、阿里能有這樣的企業價值觀，讓人咋舌

阿里巴巴這個公司在國內可以說都是數一數二的大公司，是很多人夢寐以求都想進入的公司。但是這個公司卻擁有著如此低俗的企業價值觀，這真的讓人咋舌。

關于網上流傳出多張“阿里破冰文化”的低俗聊天截圖，這些流言屬實嗎？以上是我的看法。你覺得這些流言屬實嗎？歡迎留言交流。