國(guó)務(wù)院辦公廳：入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測(cè)，乙肝不會(huì)傳染嗎？

一般在正常情況下，乙肝不會(huì)傳染，乙肝的傳播途徑主要是母嬰傳播，輸血或者是直接接觸患者的破損皮膚，這樣會(huì)被傳染。但如果跟乙肝患者正常接觸的話，一般是不會(huì)被傳染的。乙肝患者是可以正常就業(yè)的，我們不能歧視。體檢可以不測(cè)乙肝也是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，我們要支持。

首先，我支持入職體檢不檢測(cè)乙肝或孕檢。我們也要保證乙肝患者的就業(yè)權(quán)利，他們還要養(yǎng)家糊口，不能因?yàn)榧膊≡蚨鴮?dǎo)致失去工作。但他們不能從事一些。特殊工作，比如餐飲類，臨床醫(yī)學(xué)等等。如果自身是乙肝患者的話，找工作的時(shí)候也要坦白并注意，不要給他人帶來(lái)困擾。患者嚴(yán)格要求自己，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人的身體健康負(fù)責(zé)。定期體檢要保障自身健康。

其次，我們要正確看待乙肝，接納乙肝患者，他們也有正常工作的權(quán)利。 如果我們身邊有乙肝患者，希望我們不要帶有色眼鏡，多看科普文章，乙肝感染也是可以避免的。只要我們平時(shí)不要跟乙肝患者有血液接觸就可以放心。平時(shí)跟乙肝患者一起工作一起吃飯還是沒關(guān)系的。乙肝也不能通過消化道傳染，就算跟乙肝患者接吻，也不會(huì)被傳染。不要把乙肝看作洪水猛獸。入職體檢可以不作為入職的條件，但患者一定要讓同事得知。同事有知情權(quán)。

正常溝通交流的情況下，乙肝是不會(huì)傳染的，因?yàn)闆]有傳染途徑。乙肝也不會(huì)通過蚊蟲叮咬傳播，況且我們的免疫系統(tǒng)是非常強(qiáng)大的，即便不小心感染了病毒，我們也可以自行恢復(fù)。我們平時(shí)體檢可以查乙肝五項(xiàng)，如果不放心，可以一年查兩次。我們也可以注射乙肝疫苗，可以有效預(yù)防。

國(guó)務(wù)院辦公廳表示，入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測(cè)，你支持這一規(guī)定嗎？

國(guó)務(wù)院辦公廳表示，入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測(cè)，我是支持這一政策的，首先是可以消除對(duì)孕婦的職場(chǎng)歧視，其次是消除對(duì)于一些特殊人群的職場(chǎng)歧視，另外還可以凈化辦公室的工作環(huán)境，還有是從長(zhǎng)期的角度促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。需要從以下四方面來(lái)闡述分析我支持這一政策的原因。

一、可以消除對(duì)孕婦的職場(chǎng)歧視

首先是可以消除對(duì)孕婦的職場(chǎng)歧視，這是非常關(guān)鍵的一個(gè)要素對(duì)于孕婦朋友而言，雖然孕婦確實(shí)會(huì)影響到工作的效率，但是不能排除有些孕婦在工作的時(shí)候工作效率依舊是很高的，工作能力也很強(qiáng)。

二、消除對(duì)于一些特殊人群的職場(chǎng)歧視

其次是消除對(duì)于一些特殊人群的職場(chǎng)歧視，因?yàn)橐腋伪旧砣绻麤]有公用一些碗筷的話是不會(huì)傳播的，所以沒有必要把患有乙肝的同志堪稱是異類，這樣子的做法是非常不對(duì)的。

三、還可以凈化辦公室的工作環(huán)境

再者是還可以凈化辦公室的工作環(huán)境，對(duì)于員工而言如果沒有一個(gè)好的工作環(huán)境來(lái)工作的話很容易導(dǎo)致自身的發(fā)展受到限制，這是很多員工都是不愿意看到的一個(gè)結(jié)果，所以應(yīng)該有一個(gè)好的環(huán)境對(duì)于員工是好重要的。

四、從長(zhǎng)期的角度促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展

另外是從長(zhǎng)期的角度促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展需要很多的人才來(lái)構(gòu)建，如果沒有充足的人才的話是無(wú)法進(jìn)行長(zhǎng)期發(fā)展的，有了一個(gè)好的工作氣氛那么員工也會(huì)慢慢被培養(yǎng)成企業(yè)的人才來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展。

員工入職的注意事項(xiàng)：

應(yīng)該提供自身的體檢報(bào)告，這是非常重要的，除了一些個(gè)別的項(xiàng)目，這樣子有利于企業(yè)的發(fā)展同時(shí)還可以保護(hù)好自身的隱私情況。

國(guó)務(wù)院辦公廳表示，入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測(cè)，對(duì)職場(chǎng)環(huán)境有何影響？

國(guó)務(wù)院辦公廳表示，入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測(cè)，對(duì)職場(chǎng)環(huán)境首先是可以消除歧視，其次是可以加強(qiáng)同事之間的合作，再者是使得企業(yè)的文化更好的發(fā)展，另外是使得企業(yè)有更和諧的一個(gè)工作環(huán)境。需要從以下四方面來(lái)闡述分析對(duì)職場(chǎng)環(huán)境有哪些具體的影響。

一、消除歧視

首先是消除歧視，對(duì)于很多的人群而言在職場(chǎng)工作的時(shí)候最怕的就是被歧視，這是非常不利的對(duì)于自身的工作開展，所以取消了乙肝孕檢等關(guān)卡的時(shí)候就可以有利的消除對(duì)應(yīng)的職場(chǎng)歧視，有利于當(dāng)事人自身的發(fā)展。

二、加強(qiáng)同事之間的合作

其次是加強(qiáng)同事之間的合作，這是非常關(guān)鍵的一個(gè)要素，因?yàn)橹挥羞@樣子企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作效率才會(huì)得到有效的提升，有助于幫助更多的人群在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作中獲得更大的工作效益。

三、使得企業(yè)的文化更好地發(fā)展

再者是使得企業(yè)的文化更好地發(fā)展，這樣子的原因是因?yàn)閷?duì)于企業(yè)而言如果消除了一些職場(chǎng)的歧視那么企業(yè)的員工會(huì)更加團(tuán)結(jié)，對(duì)于一些自身所面臨的文化困難也會(huì)主動(dòng)克服，主動(dòng)去發(fā)展自身的一個(gè)文化結(jié)構(gòu)。

四、使得企業(yè)有更和諧的一個(gè)工作環(huán)境

另外是使得企業(yè)有一個(gè)更加和諧的工作環(huán)境，對(duì)于企業(yè)的員工而言如果在一個(gè)和諧的工作環(huán)境中工作可以使得自身的一個(gè)發(fā)展得到大幅度的提升，這是一個(gè)必然的輔助作用，所以企業(yè)的和諧工作氛圍是非常重要的。

新員工入職場(chǎng)的注意事項(xiàng)：

應(yīng)該主動(dòng)提供自身的健康證明，除了一些特殊的檢測(cè)項(xiàng)目不用提供，這樣子既可以保證企業(yè)的利益，同時(shí)還可以保證員工的發(fā)展需求。