董事長職責有哪些

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。 2、召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。 3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。 4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備查等。

董事長的職責是什么?

董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

1、董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

2、董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

3、在日本和韓國的大型會社（公司）稱為“會長”，名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，是股東利益的最高代表。

產生：

根據新公司法，有限公司可以設一名執行董事，不設董事會。所以也不一定有董事會，但至少需從股東選出一席董事（公司負責人）對外代表公司。

股份有限公司必須有董事會，董事會成員5-19人。董事長由董事會以全體董事過半數同意選舉產生。

權限：

直接上級：董事會

下屬崗位：總經理（首席執行官、總裁）。

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的決策人。

董事長的職責是什么？

董事長的職責如下：

董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

1、董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

2、董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

3、在日本和韓國的大型會社（公司）稱為“會長”，名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，是股東利益的最高代表。

董事長和總裁的區別

1、董事長是公司董事會的組織者，一般是股東的代表，推舉出來代表股東利益，負責監督公司日常運作的人。總裁就是總經理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者，一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小的公司中，稱呼總裁的為多，單一公司稱總經理為多。

2、董事長是直接領導公司里的董事會或董事局，以及附設的任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會，是公司的最高領導者，一般是持有最多股份的股東。董事長是公司的實際所有者，收入來源主要是公司的經營利潤。總裁是公司的實際運營者，收入來源主要是合同簽訂時約定的工資。

董事長職責和權限

公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。董事長擁有如下權利：1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;9、處理其他由董事會授權的重大事項;10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;11、簽署公司股票、公司債券;12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;13、提議召開臨時董事會;14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。《公司法》第四十五條 董事任期董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。 董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。