離職原因（離職原因的范文20字）

2022-11-02 糾紛

員工離職的原因有哪些？

一般來(lái)說(shuō)員工離職的主要原因有三個(gè)：

1、外部因素：社會(huì)價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)、法律、交通以及求才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者因素。

2、組織內(nèi)部因素：薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機(jī)會(huì)、工作負(fù)荷過(guò)重壓力大、不受重視無(wú)法發(fā)揮才能等。

3、個(gè)人因素：家庭因素、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機(jī)因素。

益處：其他性質(zhì)的離職，如競(jìng)爭(zhēng)淘汰、退休和辭退等，雖然會(huì)在短期內(nèi)構(gòu)成一部分離職重置成本，但從長(zhǎng)期來(lái)看，能夠促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)性結(jié)構(gòu)，從而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)。因而，對(duì)應(yīng)不同性質(zhì)的離職，必須區(qū)別對(duì)待，進(jìn)而得到合適的管理結(jié)論。

弊端：離職帶來(lái)的人才流失對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)具有直接的負(fù)面影響。企業(yè)為了填補(bǔ)員工離職造成的崗位空缺，不得不重新發(fā)布招募廣告、篩選候選人、錄用安置新員工，安排對(duì)新員工上崗前的培訓(xùn)。這些費(fèi)用都構(gòu)成離職重置成本。離職重置成本往往還包括員工離職前三心二意工作造成的生產(chǎn)率損失，離職發(fā)生到新員工上崗前崗位空缺的效率損失，為培訓(xùn)新員工以及和新員工和其他員工工作磨合損失的生產(chǎn)率，員工離職造成的組織知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整對(duì)生產(chǎn)率的影響，以及員工離職在職員中造成的人心動(dòng)蕩的效率損失，等等。人才流失無(wú)論從短期還是長(zhǎng)期都對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何益處，人才流失造成的離職重置成本會(huì)侵蝕企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，造成企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)下降。

我們產(chǎn)品可以根據(jù)員工在職離職情況自動(dòng)生成人事分析表，十分便捷。

離職原因（離職原因的范文20字）

離職原因有哪些？

您好，離職的原因多種多樣，我們常見(jiàn)的離職原因有以下幾種：

1.找到了一份新工作

你可能離職的一個(gè)最常見(jiàn)的原因是，如果你在其他地方得到了一個(gè)新的職位。審視離職和接受新工作的利弊，可以幫助你確定潛在的好處是否大于可能的風(fēng)險(xiǎn)。

你在此決策中可能會(huì)考慮的一些因素包括：

工資和福利：新工作提供的工資更高還是福利更高？如果不是，它是否在其他方面是有益的？

新機(jī)會(huì)：新工作是否提供成長(zhǎng)、晉升或轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)？

平衡工作和生活：新工作讓你更專注于家庭、愛(ài)好還是放松？

滿足感和成就感：新工作給你帶來(lái)的個(gè)人成就感是你現(xiàn)在的工作所沒(méi)有的嗎？

長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)：這份新工作能幫你達(dá)到你想要的目標(biāo)嗎？

個(gè)人核心價(jià)值觀和使命：新工作是否更符合你的個(gè)人價(jià)值觀？

2.有個(gè)人沖突或承諾。

有時(shí)，你的個(gè)人生活承諾可能會(huì)在工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)時(shí)優(yōu)先考慮，這使得辭職是必要的，例如：

承擔(dān)對(duì)家庭成員的長(zhǎng)期照顧。

從疾病或手術(shù)中恢復(fù)。

承擔(dān)全職育兒工作。

因?yàn)榧彝ピ蛐枰峒摇?/p>

這些都是完全可以接受的重要辭職理由。如果你沒(méi)有找到另一份工作就辭職了，有很多方法可以在簡(jiǎn)歷和面試中解釋你的就業(yè)差距。大多數(shù)雇主都理解這些優(yōu)先事項(xiàng)，并樂(lè)于與你合作，特別是如果你能解釋離開(kāi)工作時(shí)間是如何在某種程度上提高了你的技能、素質(zhì)或能力的話。

3.對(duì)自己的工作職責(zé)不滿意。

感受挑戰(zhàn)對(duì)于在工作中保持投入和快樂(lè)至關(guān)重要。在某些時(shí)候，你可能不再對(duì)自己的職責(zé)和日常任務(wù)感到滿意，這可能是真的。如果你對(duì)你的日常活動(dòng)感到沮喪或厭倦，重要的是首先和你的上司討論一下情況。他們或許能幫助你找到新的角色或重新定位你的職責(zé)。如果他們無(wú)法做出任何改變，那么開(kāi)始尋找不同的職位可能會(huì)有所幫助。

4.你對(duì)你的工作環(huán)境不滿意。

你可能會(huì)對(duì)工作環(huán)境感到不滿意的原因有很多，包括以下幾點(diǎn)：

公司的使命和價(jià)值觀。

公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

你上司的管理風(fēng)格。

你的團(tuán)隊(duì)或公司培養(yǎng)的文化。

你的團(tuán)隊(duì)或公司的期望。

如果你的工作環(huán)境與你自己的工作風(fēng)格或價(jià)值觀不符，往好了說(shuō)會(huì)讓人感覺(jué)適得其反，往壞了說(shuō)則是有害的。如果你已經(jīng)找過(guò)你的上司，說(shuō)你對(duì)自己的環(huán)境不滿意，而且沒(méi)有做出任何改變，你可能會(huì)考慮另找一份工作。

5.你覺(jué)得被困住了或受限了。

當(dāng)你在事業(yè)上取得進(jìn)步時(shí)，尋求某種晉升是很常見(jiàn)的。這可能采取加薪、晉升或福利的形式。你也可能渴望職業(yè)發(fā)展，這包括提高你的技能，承擔(dān)更多的責(zé)任和獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如果你表達(dá)了對(duì)職業(yè)發(fā)展的渴望，卻沒(méi)有從雇主那里獲得多少投資或回報(bào)，你可能會(huì)尋找其他能提供更可靠晉升機(jī)會(huì)的工作。

6.你的日程安排很有挑戰(zhàn)性。

對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，享受健康的工作和生活平衡是工作的一個(gè)重要方面。如果你的工作時(shí)間影響到你的身心健康或人際關(guān)系的健康，那么找一份能提供更好時(shí)間表的工作可能是值得的。或者，如果問(wèn)題是你當(dāng)前工作的空閑時(shí)間太少，無(wú)法賺取合適的工資，你也許可以找到另一份薪水更高或工資不同的工作。

7.你想回學(xué)校

你可能選擇辭去工作的另一個(gè)原因是重回學(xué)校。這樣做可以提供賺取更多錢、追求不同的職業(yè)、獲得認(rèn)證或教授他人的能力。如果你想回到學(xué)校并保住你的工作，在辭職之前和你的經(jīng)理討論一下你的目標(biāo)可能會(huì)有所幫助，看看你能做些什么。有些可能允許你靈活或兼職工作，有些甚至?xí)峁┙?jīng)濟(jì)支持。

8.你要搬家了

如果你的伴侶在另一個(gè)城市找到了一份工作，為了離家人更近，為了體驗(yàn)一種新的文化，或者去一個(gè)生活成本較低的地區(qū)，你可能想要或需要搬遷。你甚至可能因?yàn)橐环菸说墓ぷ鳈C(jī)會(huì)而選擇搬家。不管你的理由是什么，搬家是一個(gè)完全可以接受的理由，可以辭去工作，在新家尋找新的機(jī)會(huì)。

如果你想保住你的工作，也許有必要和你的經(jīng)理談?wù)勀愕那闆r，以及你是否有留在公司的選擇。特別是由于新冠肺炎迫使許多雇主提供靈活的或在家工作的選擇，你的雇主可能會(huì)允許你在新地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作。

9.你想換個(gè)職業(yè)

在最近一項(xiàng)對(duì)超過(guò)8,000名求職者的調(diào)查中，13%的受訪者表示希望轉(zhuǎn)行(即在不同的領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ?。近一半的受訪者是第一次轉(zhuǎn)行，超過(guò)三分之一的人是第二次。對(duì)更好的薪水、職業(yè)發(fā)展和有意義的工作的渴望是轉(zhuǎn)行的首要原因。無(wú)論你出于什么原因，轉(zhuǎn)行都可能是你追求新挑戰(zhàn)和提高工作滿意度的令人興奮的機(jī)會(huì)。

10.你想做一次長(zhǎng)期旅行

如果你有長(zhǎng)期旅行、留學(xué)或移居國(guó)外的機(jī)會(huì)和愿望，那么現(xiàn)在可能是辭去工作的合適時(shí)機(jī)。旅行可能還會(huì)幫助你培養(yǎng)各種技能和素質(zhì)，這些技能和品質(zhì)可能會(huì)在你回來(lái)后幫助你找到一份新工作。還有許多臨時(shí)和永久的旅行工作，如果你需要收入來(lái)源，也可以讓你旅行。

但是每一份工作都來(lái)之不易，我們的離職一定要慎重，在沒(méi)有找到合適的工作之前最好都不要輕舉妄動(dòng)，特別是在疫情期間，本身工作機(jī)會(huì)就不多。

希望可以幫到您!

簡(jiǎn)單的離職原因有哪些

辭職的原因多種多樣，那么個(gè)人簡(jiǎn)單的離職書(shū)應(yīng)該怎樣寫(xiě)呢? 辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信，也叫辭職書(shū)或辭呈。以下是我精心收集整理的簡(jiǎn)單的離職原因，下面我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

簡(jiǎn)單的離職原因1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好

由于我個(gè)人以及天氣的原因，不能再為公司效勞了，深表遺憾。謝謝公司這段時(shí)間對(duì)我的照顧以及厚愛(ài)。從事這份工作算起來(lái)已經(jīng)半年了，在公司個(gè)位同事的幫助下我的個(gè)人能力以及經(jīng)驗(yàn) 得到了很大的提高，在這里特別感謝他們。非常珍惜在這里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如果不是因?yàn)樾枰玫慕?jīng)濟(jì)收入來(lái)支持我現(xiàn)在的生活，我想我還是會(huì)繼續(xù)做下去的，還有因?yàn)槭钇谝灾粒囬g的高溫和繁忙的工作，嚴(yán)重影響了我生活的規(guī)律。謹(jǐn)慎考慮，決定為自己也為將來(lái)做一個(gè)更好的選擇。最后，為我的辭職給公司帶來(lái)的不便深感歉意，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離職。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的工作。祝身體健康，事業(yè)順心，并祝公司發(fā)展的更好。

辭工人：___

所在車間：縫合

簡(jiǎn)單的離職原因2

尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信，但出于對(duì)s線的感情，還是寫(xiě)了這封信。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼來(lái)到車間已半載有余，開(kāi)始感覺(jué)車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫(huà)面，雖然多少有些不快樂(lè)的經(jīng)歷，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。

相信每一個(gè)來(lái)到__廠的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想：奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒(méi)有找到自己存在的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開(kāi)__的年輕人，都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時(shí)，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會(huì)給我無(wú)形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機(jī)器運(yùn)作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無(wú)力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說(shuō)：生活在別處。我覺(jué)得也對(duì)，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對(duì)于一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：__

__年__月__日

簡(jiǎn)單的離職原因3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

但同時(shí)，也因我自身了原因，總覺(jué)得啥事都不的行，也沒(méi)的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后_-_周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

簡(jiǎn)單的離職原因4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

我來(lái)到__公司已經(jīng)近兩年了，說(shuō)到走很舍不得，但是離開(kāi)公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的同事，我離開(kāi)家鄉(xiāng)，離開(kāi)我安逸的生活選擇來(lái)到這里，就選擇了無(wú)法平凡。對(duì)于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個(gè)人并不滿意，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著公司了。首先謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒(méi)有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動(dòng)換來(lái)的是公司美好的未來(lái)。

謝謝__經(jīng)理，是她第一眼看中了我，讓我有機(jī)會(huì)為公司奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒(méi)有忘記對(duì)她的承諾。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒(méi)能讓你們看到果實(shí)。謝謝__經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對(duì)你的關(guān)心與照顧沒(méi)齒難忘，在你見(jiàn)證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括__、__、__等，沒(méi)有你們，我將孤立無(wú)援，我工作的成熟離不開(kāi)你們的幫助與支持。

天下沒(méi)有不散的宴席，在此，我不想過(guò)多的煽情，我為我曾經(jīng)是__公司的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

本人于__月__日口頭提出辭職，__月__日正式遞交辭職申請(qǐng)。為不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!

簡(jiǎn)單的離職原因5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒(méi)人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢赺_沒(méi)什么建樹(shù)，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問(wèn)家里人要錢，愧疚于心。__地鐵的開(kāi)通，__同城的理念，讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動(dòng)著我。

離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為_(kāi)_公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

簡(jiǎn)單的離職原因6

敬愛(ài)的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這近一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，決定在__電視臺(tái)工作不是很忙的時(shí)候，鄭重的向局領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。

來(lái)到__也快一年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。單位平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得在這里工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。同時(shí)這份工作也是我踏入社會(huì)認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，是我從學(xué)校走向社會(huì)的橋梁和紐帶。這近一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡!

在這工作的這段時(shí)間，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從自己所學(xué)專業(yè)還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實(shí)踐的運(yùn)用，讓我慢慢的把在學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用到了實(shí)際播音工作中。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。

非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己在從屬事業(yè)單位的__工作，使我對(duì)播音主持工作的興趣也減退了，因?yàn)椴荒馨凑兆约旱膶?shí)際想法去實(shí)踐工作，去創(chuàng)新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動(dòng)，成為一個(gè)沒(méi)有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺(jué)對(duì)不起這份神圣的“新聞人”工作也對(duì)不起我自己。我決定要改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

再有提出辭職的客觀原因是我家在__省，到這有1500公里的路程，而在這事業(yè)單位工作每個(gè)月的工資加補(bǔ)助才僅有1300元，并且單位也沒(méi)有食堂和提供任何宿舍，做節(jié)目上鏡時(shí)的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費(fèi)也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費(fèi)。想想自己跑這么遠(yuǎn)的地方來(lái)工作卻沒(méi)有什么積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)單位，以便完成工作交接。

同樣在短短的近一年時(shí)間我們廣電局在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

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離職理由個(gè)人原因怎么寫(xiě)

離職的個(gè)人原因有：

1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

2、本人離職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親，而申請(qǐng)辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。

5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開(kāi)現(xiàn)職。

6、可簡(jiǎn)單寫(xiě)因個(gè)人原因，但無(wú)需詳細(xì)展開(kāi)畢竟這是隱私。

影響員工離職的因素：

1、任何公司員工都不懼分配不均，就怕分配不公。很多公司都采取密薪制度，想當(dāng)然的認(rèn)為可以避免員工直接相互攀比、相互打聽(tīng)。

2、沒(méi)有在工作中獲得成就感。對(duì)于有追求有上進(jìn)心的員工來(lái)說(shuō)，都希望公司發(fā)展好，并在工作中獲得成就感。

給員工賦予更多的工作，滿足其成就感，也是公司留人的一種好思路。對(duì)優(yōu)秀員工來(lái)說(shuō)，一旦工作沒(méi)有成就感，就立即對(duì)工作和公司失去興趣，可能，很快就離開(kāi)了。

3、公司發(fā)展不穩(wěn)定，人際關(guān)系復(fù)雜，看不到希望。公司發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題，人際關(guān)系開(kāi)始復(fù)雜，自己看不到希望，都紛紛選擇離職。

4、沒(méi)有有好上司、好師傅或領(lǐng)路人。根據(jù)某招聘網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，85%以上的員工離職都和自己的直接老板有關(guān)系。

離職原因怎么寫(xiě)?

離職原因一般可以寫(xiě)如下幾點(diǎn)：1、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展;2、客觀原因：如工作單位離家太遠(yuǎn)，身體原因不能加班無(wú)法勝任工作等;3、現(xiàn)工作與自己未來(lái)發(fā)展規(guī)劃不一致等。注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒(méi)有什么發(fā)展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因里寫(xiě)明，因?yàn)榧词闺x職了也要留下一個(gè)好印象，而且離職申請(qǐng)也比較容易通過(guò)。