2021年殘保金計(jì)算

2021年殘保金計(jì)算公式為：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，2021年年殘保金繳納額=（2021年年度用人單位在職職工人數(shù)*1.5%-2021年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）*2021年年度用人單位在職職工年平均工資。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》

第二條

殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。

殘疾人包括視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。

殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第五條

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，并將殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

國(guó)務(wù)院制定中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，使殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人事業(yè)的工作。

各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系殘疾人，聽(tīng)取殘疾人的意見(jiàn)，按照各自的職責(zé)，做好殘疾人工作。第四十七條

殘疾人及其所在單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

殘疾人所在城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、幫助殘疾人參加社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)生活確有困難的殘疾人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

殘保金怎么算

殘保金的計(jì)算：

保障金年繳納額等于(上年用人單位在職職工人數(shù)乘以1.7%減去上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第四十六條

國(guó)家保障殘疾人享有各項(xiàng)社會(huì)保障的權(quán)利。政府和社會(huì)采取措施，完善對(duì)殘疾人的社會(huì)保障，保障和改善殘疾人的生活。

殘保金計(jì)算公式2022

2022年殘保金的計(jì)算公式為：繳費(fèi)金額用人單位上年度職工人數(shù)1.5，減去用人單位上一年度實(shí)際安排的殘疾就業(yè)數(shù)。在職職工人數(shù)，上年度職工總數(shù)取整數(shù)，采取舍五入的原則，上年平均工資可保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如無(wú)殘疾人就業(yè)，則寫(xiě)0。平均工資以職工實(shí)際支付的工資總額為基數(shù)，扣除職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金個(gè)人部分和公車(chē)補(bǔ)貼。

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》

第三十三條??國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

殘保金計(jì)算公式

殘疾人就業(yè)保障金（簡(jiǎn)稱(chēng)“殘保金”）是指國(guó)家為保障殘疾人就業(yè)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收的保障金。以下是殘保金計(jì)算公式，歡迎大家參考借鑒！

一、殘保金計(jì)算公式

1、成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計(jì)算。

對(duì)于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）

2、安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年

安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算；不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算

【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×（50人×1.7%—1×5/12月）

3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712（元）×50（人）×1.7%

二、 殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%（上海市為1.6%）—已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的'殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。

北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%—上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200x80000x1、7%=272000元。

三、【相關(guān)條例】：

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》

第一條

在貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的過(guò)程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保障金”）。為了規(guī)范和加強(qiáng)“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。

第二條

“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門(mén)所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。

第三條

企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。