北京防暑降溫費（北京防暑降溫費2021標準）

2022-11-01 法律法規(guī)

防暑降溫費一般發(fā)幾個月？

三個月，一般是六月、七月、八月三個月份。

防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放用于防暑降溫的福利。防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

原先，職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據(jù)國家稅務總局《關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規(guī)定，對企業(yè)職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規(guī)定允許扣除。

但由于各地、各行業(yè)、各企業(yè)的情況不同，在稅法中規(guī)定全國統(tǒng)一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業(yè)據(jù)實扣除。

為防止企業(yè)以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。

例如，北京市防暑降溫費標準規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業(yè)人員每人每月為120元，從事室內高溫作業(yè)人員每人每月90元。

?因此，企業(yè)發(fā)生的上述費用可在限額內據(jù)實扣除，超過規(guī)定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定不同，企業(yè)應按國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定執(zhí)行，即使超過標準，也可以據(jù)實扣除。

2021年防暑降溫費標準

防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放用于防暑降溫的福利。下面我為大家?guī)?021年防暑降溫費標準，希望大家喜歡！

1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6—9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6—8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

7、東莞：不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的'，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江：高溫作業(yè)人員225元/月；非高溫作業(yè)工人180元/月；一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月—9月共4個月。

10、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月；非高溫作業(yè)人員160元/月；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

11、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西：每天10元。

13、海南：4月1日到10月31日期間，每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

14、湖北：6、7、8、9月，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建：5—9月，按每人200/月標準發(fā)放。

16、山東：6月、7月、8月、9月，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

17、青島：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

18、四川：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆：6—8月，每人每天按10至20元標準發(fā)放。

20、貴州：6—9月，每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。部分地區(qū)高溫補貼發(fā)放標準。

21、寧夏：每年6月、7月、8月、9月，高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。

23、吉林：每人每日10元以上。

24、云南：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。

25、甘肅：6—9月，高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天。

26、廣西：每年6月至10月，高溫津貼標準可在每人每月100元—200元之間。

27、內蒙古：高溫崗位津貼為180元/月；高寒崗位津貼為230元/月。

28、遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。

29、山西：6月份至8月份，每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

30、河北：6月—9月份，發(fā)放標準有三檔（200元/月；160元/月；130元/月） ;

北京防暑降溫費（北京防暑降溫費2021標準）

防暑降溫費2021標準

高溫補貼是什么意思?

國家的規(guī)定是在33度以上的室外作業(yè)建筑工，環(huán)衛(wèi)工人，和高溫作業(yè)的鋼鐵，煉油廠煤礦工等可以享受高溫津貼，每個月可以拿60元至300元，這個對廣大室外作業(yè)工人的關心和愛護。若勞動者符合條件，但用人單位不發(fā)放津貼，勞動者可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

按照國家的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品。

2021年高溫津貼發(fā)放時間

因為各個省份的氣候情況有所不同，所以各地高溫津貼開始發(fā)放的時間也不一樣。

最早發(fā)放高溫津貼的省份應該是海南省，從4月份就已經(jīng)開始發(fā)放;福建省則從5月份開始，根據(jù)實際的高溫天數(shù)發(fā)放高溫津貼;而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陜西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等省份略微遲一些，從6月開始發(fā)放高溫津貼;湖南和遼寧從7月份開始發(fā)放。

降溫費發(fā)放標準2021

根據(jù)各地公布的最新政策來看，2021年不同省份的降溫費發(fā)放標準是不一樣的。為大家梳理如下：

1.2021山東降溫費發(fā)放標準

今年山東省調整了企業(yè)職工防暑降溫費標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元，從6月起到9月共4個月計發(fā)。

2.2021陜西降溫費發(fā)放標準

陜西高溫補貼標準是從事室外作業(yè)人員每人每天25元，時間是6月1日至9月30日共四個月的時間。

3.2021江西南昌降溫費發(fā)放標準

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室內工作的人員，每人每月不低于45元，每年6月至8月發(fā)放。

4.2021廣東降溫費發(fā)放標準

勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。按月發(fā)放為150元/月，按天折算為6.9元/天。發(fā)放時間為每年6-10月，共計5個月。

2021年降溫費從幾月到幾月?

降溫費一般都從6月開始發(fā)放，若有的省份較為炎熱，發(fā)放時間也會長一點，像海南省4-10月這7個月都會發(fā)放降溫費。其中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。

2021年降溫費發(fā)放范圍和標準

1.降溫費發(fā)放范圍

防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。因此，防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

2.降溫費發(fā)放標準

①日最高氣溫達40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);

②日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在最高氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

防暑降溫補貼發(fā)放標準

防暑降溫補貼發(fā)放標準每個地方不同，舉例如下：

1、廣東防暑降溫2022年標準：廣東高溫津貼標準是300元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月-10月。

2、天津防暑降溫2022年標準：每到夏季，天津市的機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領到防暑降溫費。按法規(guī)，每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的標準，是每天35元。

3、北京防暑降溫2022年標準：根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合公布的相關法規(guī)，北京市按照相關法規(guī)將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。