判斷傳銷的三個標準是什么？

1、是否需要認購商品或繳納費用取得加入資格。

2、是否需要發展他人成為自己的下線，形成層級網絡，超過3級即為明確傳銷。

3、是否以直接或間接發展人員的數量或銷售業績為依據計算獎金。

只要符合這三個特點，就屬于法律認定的傳銷。當然考慮到誤殺，一般是要求三個特點同時符合。如果要預判人的行為，需了解其所處的生存結構。人行為的驅動力源于內心的恐懼、缺失或者欲望。不管是哪一種都是為了在自己所處的生存結構之中尋找出口，盡快擺脫困境。

擴展資料：

傳銷的思想灌輸主要通過培訓，一般被認為是“洗腦”，內容有：

1、結合社會實際和培訓主講者個人經歷，分析影響成功的因素——環境、觀念及人性（即膽量、依賴、懶惰、怠慢、面子等）。

2、主講者、策劃者結合中國經濟轉型時期（計劃經濟向市場經濟過渡時期，1978年至1990年前后）個體戶、股票暴發戶等等相關典型成功案例，突出成就的特征，向聽者灌輸速成、暴富理論。

3、強調成功要從現在做起、從身邊的小事做起，看準目標、不考慮事情，調動聽眾激情，之后轉入呼喊口號等議程。

怎樣知道別人是不是進入了傳銷？

確定一個人是否被騙入傳銷組織，具體如下：

1、入門費：是否需要認購商品或交，納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益。

2、拉人頭：是否需要發展他人成為自己的下線，并對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益。

3、計酬方式：是否以直接或間接發展人員的銷售業績為依據計算報酬，牟取非法利益。

如果符合以上特征，就有可能進入傳銷組織了。

判斷傳銷的三個標準是什么?

判斷傳銷的三個標準是：

1、入門費

是否需要認購商品或交納費用取得加入資格或發展他人加入的資格，牟取非法利益；

2、拉人頭

是否需要發展他人成為自己的下線，并對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量為依據給付報酬，牟取非法利益；

3、計酬方式

是否以直接或間接發展人員為依據計算報酬，牟取非法利益。如果符合以上特征，就有可能涉嫌傳銷。

八招教你避免傳銷陷阱：

1、防范“殺熟”：

親友介紹異地投資、工作機會，久未聯系的朋友突然邀請旅行游玩、介紹對象等，一定要謹慎、多方核實。

2、仔細查詢公司信息：

在網站上進行招聘的公司并非都正規。一定要仔細核查，包括公司詳細地址、電話、業內評價和做過的案例等，不排除有傳銷組織套用其他公司信息，最好多方詢問，提高警惕。

3、電話面試多詢問：

電話面試中，可深入問幾個專業問題及項目具體情況，如果對方吞吞吐吐或回避問題，一定要提高警惕。

4、臨時變更地址要小心：

到達規定地點后，對方要求變更見面地，要小心！可詢問附近群眾，是否有這家公司在辦公。如對方說派車來接你，不要隨便上車，很可能已與傳銷組織串通好。

5、不去偏僻的見面地點：

如發現見面地址很偏僻，不要輕易前往。面試地址一定要發給家人、朋友。一般情況下，正規公司都會簽訂合約再工作，直接去工地或者項目地點要小心。

6、被關心家庭情況時要夸大：

傳銷組織通常不會聊太多公司情況，而是詢問你家人是否在身邊，是否有醫院或警局的朋友等問題。可故意夸大自己的人脈，傳銷組織有所顧忌，也有機會逃離。

7、了解新型傳銷慣用詞：

看到投資返利、旅游考察、消費養老、愛心互助、原始股、虛擬幣、網絡直銷這些傳銷慣用詞，要有所警覺，不要被花哨的概念炒作所蒙蔽。

8、提前判斷高額收益來源是否合理：

看到一夜暴富、躺著賺錢的口號，要判斷所謂的高額回報是否符合正常的經營規律、商業邏輯。不要被高收益迷住了雙眼，要保持頭腦清楚，理性判斷。