單位已經出具了勞動合同解除協議，我對條款有爭議怎么辦？

你對條款有爭議，有兩種辦法解決。

第1種，你可以先與單位溝通就具體的不合理條款進行協商。

第2種，如果與單位溝通協商不成，可以申請勞動仲裁。

解約協議怎么寫才有效？

解約協議一般情況下要寫以下合同上面的內容，還有就是必須是對方違約了，你這邊才要解約的，這樣才可以。

解約函范本？

致***公司：

貴司與我兩司于****年**月**日簽訂了《*****協議》，約定：*********（協議相關內容） 我司在協議簽訂后即按協議規定完全履行了合同義務*****（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關合同義務。期間，經我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務。并且，貴司從未主動向我司通報關于履行合同相關義務的計劃。貴司的行為已嚴重違反上述《******協議》約定，構成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。

現我司根據協議第****條鄭重向貴司通知如下：

1、貴我兩司于****年**月**日簽訂的《*****協議》于貴司收到本通知函之日起解除；

2、貴司應在收到本函之日起**日內給付所欠我司貨款及相應利息損失。 若貴司未在上述期限內未能給付所欠我司貨款及相應利息損失，我司將通過訴訟途徑解決此事，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承擔逾期付款違約金、案件受理費等費用。

特此通知！

三方協議解約和違約的區別？

三方協議解約指的是三方當中任意一方提出解約請求經過三方都同意之后宣布合約正式解除的行為。三方協議解約出現的原因可能是其中一方出現困難，另外兩方都無法支撐或者其中一方出現違約行為的。

違約指的是違反合同或者條約里面相關規定的行為，違約的行為會導致被索賠違約金和損失的情況。

簽了合同兩天終止協議書怎么寫？

合同一經簽定，就要受到法約束。單方不可隨意更改和悔約。你們簽定合同兩天，又要簽“終止合同協議書”。說明你二位都同意原合同不再執行。終止合同協議書，是為了防止甲乙雙方，其中一方，事后無中生有，拿出原合同，狀告另一方。另一方空口無憑，很難辯清。所以簽定一個“終止合同協議書”備用。這個協議簡單，闡明X年X月X日，甲乙雙方簽定的XX合同終止，就行了。但必須顯示甲乙雙方真實姓名，然后雙方簽字畫押。