城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險有多大區別？

有人問：城鄉居民養老保險和企業職工養老保險有哪些區別？

這個問題很有意義，也是一個很多朋友都很想了解清楚的問題。越來越多的人認識到了社會養老保險的重要價值，大家都希望能找到適合自己的養老保險參保規劃，將來順利退休，獲得養老金，給自己的晚年生活提供最基本的保障。因此對養老保險的了解程度就越來越有意義。本篇文章是我為朋友們系統、全面梳理的社會養老保險相關知識，干貨滿滿，建議收藏。

我國的養老制度分三個層次，有多種類型。第一個層次是基本社會養老保險，分為兩類：城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險。第二個層次是補充養老保險（年金），也分為兩類：企業參保人員的企業年金和機關事業單位的職業年金。第三個層次是商業養老保險，主要指個人稅延型商業養老保險，也包括其它商業養老保險。城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險無疑是其中最基本、最主要，最重要的類型。

我們從以下四個主要方面進行具體梳理。

1、參保對象

（1）城鄉居民養老保險

參保群體主要面向有本地城鎮或農村戶口的無業居民，也可以包括其它未被城鎮職工養老保險覆蓋的其他人群。無論男女，年滿16歲，未滿60歲均可參加。城鄉居民養老保險均以個人方式參保，和用人單位沒有任何瓜葛。沒有當地戶口的人無法參保。

（2）城鎮職工養老保險

參保群體主要面向和用人單位建立了勞動關系的符合法定勞動年齡的人群，也面向個體工商業者，人才、職介等機構個人委托存檔人員，以及城鎮登記失業登記人員、下崗職工、4050人員和其他靈活就業人員。

和用人單位建立了勞動關系的參保人員通稱單位參保人。參保時，對勞動者的戶口沒有限制，不論是本地戶口，還是外地戶口；也不區分是本地人還是外地人，只要建立了勞動關系，在勞動關系存續期間，用人單位就有法定義務為他們辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社保五險，包括休息、休假、待崗期間，只要勞動關系沒有解除，用人單位就應該給員工繳社保，屬于法定強制險。只要年滿16歲，未達到法定退休年齡，單位都有義務為他們辦理社保。

個體工商業者，人才、職介等機構個人委托存檔人員，以及城鎮登記失業登記人員、下崗職工、4050人員和其他靈活就業人員通稱靈活就業參保人。參保形式為個人，社保費用由個人承擔，包括單位統籌部分和個人賬戶部分。參保時，大多數地區要求是本地城鎮戶口，少數地區也面向本地農村戶口。只要年滿16歲，未達到法定退休年齡，自愿參保，且有繳費能力，均可參保，屬于自愿參保險種。

靈活就業參保人通常只參加養老保險、醫療保險和失業保險，不參加工傷保險和生育保險。有的地區要求同時參加養老保險、醫療保險和失業保險，有的地區沒有這樣的要求，可以分別參保。

友情提醒

如果是外埠戶口，也不是絕對就不可以參保的，但通常應屬于以下兩種情況，也可以參保。一種是外埠參保人達到法定退休年齡，養老保險繳費滿10年，不滿15年，可以轉到單位參保地的街道社保所，以靈活就業人員身份繼續參保，繳費滿15年，辦理退休。另一種屬于是本地戶籍人員的外埠戶籍配偶。不過后一種政策，有地域政策，只有部分地區實行。

（1）城鄉居民養老保險

按年繳費，各地設立多檔位不低于國家最低標準的不同的繳費標準，個人可自愿選擇。國家的指導檔位為十二檔，分別為100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元和2000元。

城鄉居民養老保險參保人所有繳費全部進入個人賬戶，并可按繳費標準享受也計入個人賬戶的政府補貼，多繳多補。有條件的地區還可以享受集體及社會贊助。這些補貼補助，也全部劃入個人賬戶。

（2）城鎮職工養老保險

單位參保類須按月繳費，社保費用由用人單位和勞動者共同承擔，單位交大頭，個人交小頭。目前單位的繳費費率最高的地區為20%，最低的地區為14%。大部分地區為19%。2019年根據國家的最新政策，有望大幅降低至16%，以降低用人單位的繳費負擔。大多數地區個人繳費費率均為8%，且全部劃入個人賬戶。單位繳納的統籌費用歷史上曾有一少部分劃入過個人賬戶，現階段的政策是全部劃入養老保險統籌基金。

靈活就業參保人有的地區按月繳費，有的地區按年繳費。由于沒有用人單位承擔統籌費用，統籌費用和個人費用均由個人承擔，但合計繳費費率通常低于單位參保費率。以北京為例，單位參保人，單位承擔養老保險的統籌費用的19%，個人承擔8%，合計27%，而靈活就業參保人合計繳費費率為14%，其中劃入統籌費用6%，劃入個人賬戶8%。

部分地區有4050靈活就業參保人政府社保補貼政策，一般只可以享受3年，如果距離法定退休年齡不到5年，可以一次辦理申請不超過5年的社保補貼的手續。4050的年齡限制各地也不統一。對女同志的年齡要求，有的地區是40歲以上，有的地區要求45歲以上，有的地區有階段性變化。對男同志的年齡要求，有的地區是45歲以上，有的地區要求50歲以上，有的地區要求是55歲，有的地區有階段性變化。

4050社保補貼政策，各地有各地的規定，無論是年齡，還是辦理要求，流程，補貼標準、補貼形式，均以地方政策為準。4050社保補貼政策只面向未達到法定退休年齡的當地靈活就業人員。超過法定退休年齡后，即使繳費年限未達到15年，需要繼續繳費，延時退休，也不能享受。

（1）城鄉居民養老保險

最低繳費滿15年，無論男女，年滿60歲，均可辦理手續，按月領取養老金。

（2）城鎮職工養老保險

城鎮職工的法定退休年齡比較復雜，但都是最低繳費滿15年，達到法定退休年齡，即可辦理手續，按月領取養老金。

【單位參保人】

正常退休：男同志60歲，女干部55歲，女工人50歲；

注：部分地區要求女工人XXXX年以前參加工作，或在單位繳費滿10年，才可以50歲退休，否則55歲退休。

特殊工種提前退休：男同志55歲，女干部50歲，女工人45歲；

因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力，提前退休：男同志55歲，女干部50歲，女工人45歲。

延遲退休：女處級干部或高級職稱，可55歲正常退休，也可60歲延遲退休。

【靈活就業參保人】

男同志：60歲；

女同志：有的地區50歲，有的地區55歲，有的地區區分不同人群，50歲和55歲并行。以地方政策為準。

（1）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老金待遇一律由基礎性養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。在2018年前，基礎性養老金和個人繳費水平無關 ，無需繳費，同地區人人均等，體現社會公平。所需資金由政府支付，等于國家送給城鄉居民參保人的民生福利禮包。

目前城鄉居民基礎性養老金國家規定的下限為88元，在此之上，各地可自定標準。由于各地經濟水平、物價情況、財政情況不同，各地的城鄉居民基礎養老金水平差距巨大，最高的地區上海930元，其次是北京710元。

個人賬戶養老金等于個人賬戶歷年本息總額除以60歲對應的養老金年計發月數139。多繳多得，體現社會效率。

我們注意到，自2018年起，各地根據國家指導文件，致力于探索養老金與繳費年限掛鉤，長繳多得，今后我們會陸續看到這方面的新政策的嘗試。各地城鄉居民養老金自2018年，也開始向高齡人群傾斜，額外增加養老金。2019年各地在陸續公布相關政策。

總的來看，城鄉居民養老保險養老金從無到有，從少到多演變，保障功能在逐步加強。并且繳費年限與養老金掛鉤，向高齡人群傾斜，及階段性調整頻率的提速等最新政策及動向，都提醒著人們，城鄉居民養老金已經開始，并逐步有條件地向城鎮職工養老金的模式靠攏。雖然全國城鄉居民人均養老金水平目前只有135元左右，但將來可以有令人越來越驚喜的期待，調整的空間或彈性很大。

（2）城鎮職工養老保險

現階段城鎮職工退休人員的養老金由基礎性養老金和個人賬戶養老金組成。另外，在1992~1995年各地建立養老保險個人繳費制度前的國企、大集體正式工作年限，可認定為視同繳費年限。2014年10月1日前的機關事業單位正式工作年限，也可認定為視同繳費年限。擁有視同繳費年限的人，還可以享受過渡性養老金。

決定城鎮職工的養老金水平高低的因素有退休時當地上一年度的社平工資（在崗職工月平均工資）、歷年個人平均繳費指數、繳費年限（含視同繳費年限）、養老金個人賬戶本息總額、退休年齡所對應的養老金計發月數（50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139）等。權利和義務對等，多繳多得，長繳多得。兼顧社會公平和社會效率。

自2005年起，國家每年都會上調城鎮職工退休人員養老金，待遇逐年提高。調整辦法為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合。其中2005年~2015年人均上漲幅度為10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。

今年是2019年，是連續上漲的第15年，從相關部門的預算報告看，漲幅應該仍為5%，有待正式文件確認。由于2018年全國城鎮職工人均養老金水平為2636元左右，因此2019年再次調整后，均值有望達到2768元，今后還會逐年提高。

（1）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險參保人死亡后，如果養老金個人賬戶尚有余額，可以繼承。喪葬費沒有統一規定，少數地區有，但標準不一，且有階段性調整，大部分地區沒有，撫恤金都沒有。

（2）城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險參保人死亡后，如果養老金個人賬戶尚有余額，也可以繼承。喪葬費各地都有，但標準不一，有的地區有階段性調整。撫恤金各地企退人員很不統一，有的地區有，且標準參差不齊，有的地區沒有。大部分地區事業單位為生前月養老金標準的20倍，機關單位為生前月養老金標準的40倍。

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城鎮養老金和企業職工養老金有什么區別？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，你這個題目問的有點問題。因為目前我們國家共分為兩種基本養老保險。一種是城鄉居民基本養老保險，另外一種是城鎮職工基本養老保險，我估計你問的也是這兩種基本養老保險。

那么實際上這兩種基本養老保險退休以后領到的這個養老金的待遇差距是非常大的。因為本身來說這個城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，他面對的參保群體就是不相同的，所以說就造成了這個繳費的形式上是有很大差距的。

城鄉居民養老保險的繳費相對來說是非常低的，也是非常少的，所以就導致自己在退休之后領到的退休金待遇相對來說也是比較少的。那么城鎮職工養老保險一般就是企業在職職工和靈活就業的形式來繳納這個養老保險的個人。那么它的這個養老保險，相對來說繳費是比較高的。所以說這也就意味著自己在辦理退休的時候，享受到的退休金待遇也是比較高的。

舉個例子啊，城鄉居民養老保險每年交費100元，交費15年的話。那么退休以后基本上可以領到100元左右的退休金待遇。城鎮職工養老保險按照最低繳費標準60%來計算交費15年的話，那么退休以后基本上可以領到800元左右的退休待遇。所以說這就是他們二者之間的一個差距。

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城鎮居民養老保險退休有多少錢？

城鎮居民養老保險退休后能領一千二百元。

繳費滿15年以上的，每超過1年，基礎養老金每月再增加20元，個人賬戶養老金每月的標準是個人賬戶儲存額除以計發月數。城鎮居民社會養老保險交費標準是每年一百至兩千，有十二個檔次。

目前。城鎮居民養老保險退休后能領取的標準是每月1200元。養老保險退休后領多少錢與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

城鎮居民社會養老保險交費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鎮民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

城鄉養老保險和城鎮養老保險有什么區別？

城鄉養老保險和城鎮養老保險雖屬社會保險，但無論參保人員范圍、繳費方式和待遇差別很大，主要是以下區別：

1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體；而新農保保障的是農村居民群體，城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。

2.實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的；而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。

3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”，這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。

4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經濟，國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶。

6.待遇計發不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，但二者的計發辦法不盡相同。擴展資料1.城鎮職工養老保險是國家強制性繳費，必須參加，居民養老保險屬于自愿參保。2.城鎮職工按月按繳費，以本人工資和社會平均工資為繳費基數繳費，是按比例繳費，居民養老保險是按年繳費，是按定額繳費。3.城鎮職工養老保險按繳費年限、繳費基數和社會平均工資計算。4.領取者年齡不同，城鎮職工男60，女工50，女干部55周歲領取，居民養老保險不論男女都是60周歲領取。5.城鎮職工養老保險費用高，繳費高，居民養老保險由于沒有收入，起點低，繳費少，繳費也低。

辦理職工社保，已經交了10年的城鎮養老保險怎么處理？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，辦理職工社保。已經交了10年的城鎮養老保險怎么處理？如果說你之前繳納的不是城鎮職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么這個居民養老保險是無法跟我們的職工養老保險合并來累計計算年限的，實際上之前交過的城鄉居民養老保險，只能夠放棄你曾經交過的費用是可以退還給你的。

我個人建議還是要選擇職工養老保險，因為職工養老保險最終享受到養老金的待遇水平，普遍來說是比較偏高的，其次如果說你有工作單位，那么你的這個職工養老保險是由工作單位和你個人來共同承擔，并且工作單位承擔絕大部分的繳費比例，我們自身只需要承擔很小一部分的繳費比例，將來是可以享受到一個更高養老金的待遇，所以選擇職工養老保險對自己來說是更為有利的。

那么之前交了10年的城鄉居民養老保險是可以退出的，不過這個推出的費用的時間各個地區規定是不一樣的，有些地區只要是能夠證明你參保了職工養老保險，那么就可以實時退出城鄉居民養老保險，但是有些地區又規定了必須要到法定退休年齡的時候才能夠退出，總之而言你的這個費用肯定是能退出的，因為畢竟你不享受它的養老金的待遇，所以說費用只能退還給你本人了，就是時間的問題。

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