715是什么意思啊

工作制。715工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指早上9點半上班、晚上12點半下班，總計工作15個小時，并且一周工作7天的工作制度。

西貝筱面村老板賈國龍提出“715工作制度”你知道是什么嗎？

西貝筱面村老板提出715工作制度，這個所謂的715工作制度到底是什么？就是一周工作7天，一天工作15個小時，早上9:30上班，晚上12:30下班。這對于餐飲行業來說很正常，你不要覺得這距離你很遙遠，但實際上并不遙遠。

人家說的這個是自己上班的時候，早期的時候會接觸到的工作環境，這個倒也不是匪夷所思，自己并不是說去解釋任何東西，而是現實生活中真實存在的情況。就是很多基層行業尤其是餐飲行業的基層從業者在遇到比較忙的季節，比如說暑假這樣的時候，經常就是早上9:00上班，晚上12點多才下班，中途可能會休息一個小時，也可能會不休息。一個月也就幾千塊錢，能拿到七八千塊錢的就不少了，好多一個月就3000塊錢。

這種工作制度現在我們當然要反對了呀，因為現在我們不是那個時候了，現在餐飲行業也不能這么干的，餐飲行業的人就不是人嗎？餐飲行業的服務員本身就不需要休息嗎？早上6:00就上班干到晚上12點，那這還有什么718工作制度呢，一周工作7天，一天工作18個小時，這也可以呀。但是對于這個正常人來說，不能天天這么干。偶爾一天很忙加點班，你在其他企業里面也很正常，但你天天這么干的話，正常人都受不了。

如果你所在的企業它不存在加班的情況，然后薪水待遇也還可以，那你就好好珍惜這個企業吧。這里所說的不存在加班的情況，不是說你一個月一天加班都沒有，而是說你一個月加班的時間平少于20%，也就是說你一周加班的時間不超過5天。30天有那么三兩天比較忙加班這倒也正常，除此之外都能保證8小時工作制，保證正常休息，那這個企業就很不錯了。

一汽715放假幾天

不放假。一汽715是工作方式是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指早上9點半上班、晚上12點半下班，總計工作15個小時，并且一周工作7天的工作制度，是不會放假的。

從“996”到“715”，這種工作制是不是現代版"包身工"？

先來了解一下996和715這兩種工作制度，然后再來討論到底算不算是包身工。

96工作制指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度 。

715工作制指早上9點半上班、晚上11點半下班，總計工作14個小時，并且一周工作7天的工作制度 。（引用自百度百科）

這兩種工作制度所代表的是當下比較盛行的一種加班文化，也可以說是互聯網企業里比較常見的一種工作狀態。但是對于這種工作制度到底算不算是包身工，我個人是保留意見的，我認為這并不能稱為是一種包身工的狀態，原因很簡單，包身工沒有太多的選擇，而今天我們面臨的是雙向選擇，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，你不愿意干了隨時走人就可以了，沒有人強迫你。

加班文化不可避免

有些加班并不是我們愿意加班，而是我們沒有辦法不加班，工作壓力在這擺著呢，比如996和715這兩種工作制度，在完不成工作量的情況下就算讓你回家可能你不會踏實，回家之后依然要在家里用電腦加班，原因是我們生活在這樣一個高壓的時代里，沒有人能夠獨善其身。

和包身工之間的區別

過去的包身工那是完全把自己賣給了對方，一輩子都要給別人當長工，簽了賣身契的，但是今天的我們完全不是這樣的，工作的選擇是出于一種相對自由的狀態，大多數的人往往是削尖腦袋拼命的去擠進這樣一種996或者715的工作狀態里，因為這已經是他們能夠選擇的最好選擇了.........

996 007 886 715是什么意思？

工作制度的網絡用語：996指早9點到晚9點，一周工作6天；007指0:00-0:00，24小時無休，一周工作7天；886和996相似，早8點至晚8點，一周工作6天；715指一周工作7天，每天工作時間15個小時。