一次性獎金稅率是多少

法律分析：3%。年終獎計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。另外，年終獎單獨計稅還存在“斷檔”區間。在這些區間內，稅前獎金多的，扣完稅到手后反而拿得少。過去年終獎都是單獨計稅的，就存在甲和乙兩個人工薪收入算下來都一樣多，但由于發放方式不同，導致繳納稅款不同的情況，是有失公平的。個稅改革后，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負不公平現象。但國家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨計稅轉向合并計稅設置了3年過渡期，也有助于企業安排更為合理的薪酬發放方式。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

年終獎一次性扣稅稅率

年終獎不并入當年綜合所得，單獨計算納稅，一次性扣稅稅率為3%至45%。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

一次性年終獎扣稅標準2021

一次性年終獎稅率表如下：按月換算后的綜合所得稅率表（月度稅率表）級數全月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數1不超過3000元的302超過3000元至12000元的部分102103超過12000元至25000元的部分2014104超過25000元至35000元的部分2526605超過35000元至55000元的部分3044106超過55000元至80000元的部分3571607超過80000元的部分4515160

《中華人民共和國社會保險法》第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

一次性年終獎稅率表！2020年終獎扣稅標準

;?????臨近年底時，企業一般都會給員工發放年終獎，且很多員工的年終獎獎金額度要高于日常工資標準。我國個稅起征點是5000元，那么2020年終獎扣稅標準是怎樣的呢？下面就和一起來了解一下一次性年終獎稅率表！

一、2020年終獎扣稅標準

??????員工工資繳稅是按照累計預扣法計算預扣稅款，不過根據財政部稅政司發布的相關通知，2020年職工一次性年終獎是與日常工資分開計稅的。者也就意味著年終獎是不計入當年累計預扣預繳納稅所得額的。

??????年終獎個人所得稅計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。

二、一次性年終獎稅率表

??????根據一次性年終獎稅率表可知，不同的年終獎金額對應不同檔次的適用稅率和速算扣除數，但表格中的“全月應納稅所得額”并不等同于全年一次性獎金收入額，全月應納稅所得額=全年一次性年終獎獎金/12(個月)。

??????例如，某職工年終獎金額為60000元，那么該職工年終獎應納稅所得額為60000/12=5000元。應按5000元對應的適用稅率(10%)和速算扣除數(210)進行計算，而非60000元對應的適用稅率和速算扣除數。

??????該員工年終獎應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數=60000×10%-210=5790元。

??????以上關于一次性年終獎稅率表的內容，希望對大家有所幫助。溫馨提示，理財有風險，投資需謹慎。