浙江上虞擬出臺讓二三孩家庭優先選學區的政策，有助于提高生育率嗎？

教育成本和學區房問題確實是生育率很低的原因之一。該政策對二三孩家庭給予優先選學區房、優先配租保障性租賃住房、對3孩母親基于生后補貼，有助于提高生育率。

浙江生育津貼2022最新政策

生育津貼政策：

1、參保人必須要連續繳納城鎮職工基本醫療保險費，并需要繳納12個月以上；

2、還有要符合法律、法規規定生育或者是施行計劃生育手術的；

3、生育津貼的領取所需材料，包括參保職工的社會保障卡復印件。還有準生證，出生證和獨子證復印件。也不要忘記帶上生育住院發票復印件，出院小結。單位證明以及報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件核對。

《浙江省女職工勞動保護辦法》第十六條??女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標準高于女職工產假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分;低于女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。

女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標準支付其產假期間的工資。

這一城市大動作！三孩每月每孩發1000元，直至3歲！多地多孩家庭購房有優惠

近期，多地出臺鼓勵生育多孩的配套措施。

8月8日，浙江省溫州市龍灣區政府網站消息，溫州市龍灣區衛生健康局7月6日答復區政協六屆一次會議張冬梅委員《關于完善適齡青年生育政策配套措施的提案》稱，龍灣區謀劃建設育兒友好型社會，擬發放育兒補貼，二孩每月每孩發放500元育兒補貼金，三孩每月每孩發放1000元育兒補貼金，直至3周歲。

8月3日，湖南省長沙市率先出臺了支持生育的惠民“組合拳”，通過激勵相容的政策大禮包，減輕育兒焦慮，降低養育成本，確保群眾愿意生，孩子有人帶。其中提出，對生育兩個及以上子女的本地戶籍家庭，增加1套購房指標。此外，還提出完善生育休假與生育保險制度。

此前，已經有浙江嘉興、杭州、河北滄州、江西南昌等多地對多孩家庭出臺購房優惠政策，包括給予購房補貼、住房公積金貸款額度合計上浮20%等。

業內人士指出，各地貫徹國家在優化生育政策方面的舉措，在住房方面，政策本源不應是鼓勵多胎家庭買房，而應是在降低居住成本，減少高房價對生育多孩的制約，促進生育和消費的意愿。

浙江省溫州市龍灣區擬發育兒補貼

8月8日，浙江省溫州市龍灣區政府網站消息，溫州市龍灣區衛生健康局7月6日答復區政協六屆一次會議張冬梅委員《關于完善適齡青年生育政策配套措施的提案》稱，謀劃《龍灣區加快建設育兒友好型社會 促進人口長期均衡發展實施方案》，到2025年，生育養育保障體系完善健全，服務水平明顯提高，育兒友好型社會基本形成，總和生育率穩步上升。

其中，具體內容包括：

(一)對全面兩孩政策實施前的農村部分獨生子女家庭和二女戶家庭繼續實施現行獎勵扶助政策，對符合條件的計劃生育特殊家庭繼續實施現行的特別扶助政策，并根據經濟社會發展水平等因素，動態調整扶助標準。

(二)全力推進嬰幼兒照護服務機構建設，到2022年底新增托位7500個，到2025年，每千人擁有3歲以下嬰幼兒照護設施托位5.5個以上，實現街道基本覆蓋;在未來社區建設中，實現嬰幼兒照護服務機構全覆蓋;對經備案的普惠性托育服務機構，參照當地幼兒園生均補助公用經費標準。

(三)加強家庭養育支持與指導，面向家長和家庭成員，開展“醫養教融合”的嬰幼兒家庭養育技能培訓，提供科學養育知識、育嬰培訓、育兒咨詢與指導等個性化的服務，提高家庭科學育幼能力。

(四)出臺育兒補貼發放規范性文件，對符合條件的二孩、三孩戶籍家庭發放育兒補貼，二孩每月每孩發放500元育兒補貼金，三孩每月每孩發放1000元育兒補貼金，直至3周歲。積極探索二孩、三孩家庭個稅差異化政策，落實三歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個人所得稅專項附加扣除。

長沙對多孩家庭增加1套購房指標

此前，長沙率先出臺支持生育的惠民“組合拳”。

8月3日，據長沙晚報報道，長沙市委、市政府印發《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的工作方案》(以下簡稱《工作方案》)?！豆ぷ鞣桨浮吠ㄟ^激勵相容的政策大禮包，減輕育兒焦慮，降低養育成本，確保群眾愿意生，孩子有人帶。

值得注意的是，《工作方案》提出，對依法生育兩個及以上子女的本地戶籍家庭，增加1套購房指標。根據家庭未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。

同時，《工作方案》不僅強調筑牢婦兒健康安全屏障，推動實現市、區縣(市)均建有1個公益性婦幼保健機構，還提出打造15分鐘托育服務圈，托育從業人員可領職業培訓補貼。其中，“十四五”期間，新建社會辦普惠托育機構完成登記備案，按實際收托數1個托位1萬元標準進行補貼。加大專業人才培養力度，將育嬰員、保育師等托育從業人員納入職業培訓補貼范圍，參加崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓、創業培訓的，根據不同培訓種類和等級，給予每人720元至2300元的職業培訓補貼。

此外，《工作方案》還提出，完善生育休假與生育保險制度。符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假60天，男方享受護理假20天。依法生育的夫妻除享受育兒假外，在子女1周歲以內增加10天親子假。夫妻雙方共同依法生育三個及以上子女的本地戶籍家庭，三孩及以上每孩可享受一次性育兒補貼1萬元。獨生子女父母年滿60周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受15天的獨生子女父母護理假。職工在陪護假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

多地對多孩家庭提出購房優惠政策

據證券時報·券商中國記者梳理，近期，除了長沙，杭州、嘉興、滄州、南昌等地均對多孩家庭提出購房優惠政策。

其中，8月2日，嘉興發布穩樓市新政，從完善住宅用地供應機制、健全住房保障體系、優化房地產市場管理、強化房地產項目品質管控、加強對外信息發布等六個方面明確了12條具體措施。其中不僅對購房和交易政策進行了調整，同時，對多孩家庭購新房給予購房補貼，二孩、三孩居民家庭分別給予每平方米300元(單套不超過5萬元)、每平方米500元(單套不超過10萬元)的購房補貼。

8月1日，杭州住房公積金管理中心發布三孩家庭住房公積金優惠政策，政策明確，三孩家庭購買首套普通自住住房且首次申請住房公積金貸款的，貸款額度可按家庭申請貸款時計算的可貸額度合計上浮20%確定。其中，首套普通自住住房按杭州公積金貸款“認房認貸”政策確定;首次申請公積金貸款以住建部住房公積金監管服務平臺查詢結果為準。

7月31日，滄州市出臺優惠政策，提高多孩家庭住房公積金貸款額度。其中，二孩家庭最高貸款額度上浮10萬元，三孩家庭最高貸款額度上浮20萬元。

7月30日，南昌新建區對常住戶籍居民二孩、三孩家庭首次購新房，分別按300元/平方米、500元/平方米給予補貼。

廣東省城規院住房政策研究中心首席研究員李宇嘉對證券時報·券商中國記者表示，更好滿足多孩家庭購房需求，是近期各地普遍實施的政策，適應了近年來鼓勵生育的政策導向，此舉會釋放一部分因家庭人口增加而驅動的換房需求。

去年，國家發布了優化生育促進人口長期均衡的文件，“三孩政策”正式落地，配套這個政策，還有一攬子的支持措施，包括在生育、養育、教育等方面全方位降低成本，其中提到了居住的成本要降低。

李宇嘉同時指出，各地貫徹國家在優化生育政策方面的舉措，在住房方面，政策本源不應是鼓勵多胎家庭買房，而應是在降低居住成本，減少高房價對生育多孩的制約，促進生育和消費的意愿。未來政策更應該在降低房價、促進公租房、保租房、共有產權住房建設，并優先向這類人群配置。

浙江生育金2021年最新政策有哪些

浙江生育金2021年最新政策：

一、生育保險繳費標準

用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。東莞2021生育津貼新政。

二、生育保險報銷范圍2021杭州生育險政策。

1、生育醫療費用;山西省生育津貼2021年最新政策。

2、生育津貼;

3、計劃生育手術費用;生育津貼2021年新規定浙江。

4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。

三、生育保險報銷條件

1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年);

2、符合法定生育條件并履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。

四、男職工生育保險報銷條件

男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。

五、生育保險參保范圍浙江紹興生育津貼2021年政策。

國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，及其全部職工和雇工。2021年生育津貼新政。

六、生育保險產假時間

女職工生育享受產假包括：順產為98天，難產則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產的增加15天，懷孕滿16周流產的增加42天，引產按照流產懷孕周數享受相應的休假天數。

而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內節育器的為1天，放置宮內節育器的為2天，施行輸卵管結扎的為21天，施行輸精管結扎的為7天，施行輸卵管或者輸精管復通手術的為14天。如果同時施行兩種節育手術的，則合并計算假期。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

浙江生育政策2022年新規定

為了更好的保障在職女性員工的權利和身心健康，在原有國家規定98天基礎產假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產假。所以說現目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產假。

一、產假申請天數：

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。

2、難產,增加產假15天。

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。

二、產假流程怎么走：

1、產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；

2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)；

3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。