工傷保險死亡賠償標準，工傷保險死亡賠償如何賠

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。 1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 分配原則 喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。 給付的標準依照《工傷保險條例》[1]第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。分配范圍 勞動保障部令第18號 第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。 第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母； 本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的： （二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 第四條領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： （一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； （二）就業或參軍的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養的； （五）死亡的。 第五條 領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。 第六條因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。 因工死亡職工供養親屬的 勞動能力鑒定 ，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。 第七條本辦法自2004年1月1日起施行。 二○○三年九月二十三日 個案舉例例子 我表哥年齡45歲因工傷事故死亡，經與單位協商，單位一次性支付喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金，生產事故死亡賠償金共計30萬元，表哥的父親74歲已無勞動能力，表嫂43歲沒有工作但身體健康，侄子21歲正上大學一年級，賠償時單位根據有關規定因表嫂和侄子不符合規定沒有撫恤金，一次性給我叔撫恤金5萬元。我表嫂想只給我叔1萬元，其余的要歸她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分，但對法律的規定了解的不多，不知道這30萬元到底該怎樣分配？有關法律是怎樣規定的？請大家幫忙，有律師提供幫助更好。 關于問題的補充：1、我表哥結婚后就和我叔分家了，房子是我叔蓋的，后來他們賣了房子，又在另一個村買了房子，我叔不和他們在一個屋里生活，不在一個鍋里吃飯。2、我嬸已去世，叔還有兩個成年出嫁的女兒，還有一個成家的小兒子。3、我叔還有一個90多歲的老母親需要贍養。30萬元的賠償金中供養親屬撫恤金是應由死者生前主要或部分供養的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費根據實際支出進行給付. 剩余的費用按照你表哥的個人遺產進行分配，根據的規定，有 第一順序繼承人 的，由第一順序繼承人進行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進行均分. 因此你表叔除享受供養親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩余費用的三分之一。 你表哥的配偶父母子女是其遺產的第一順序繼承人,由他們進行繼承遺產。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權獲得遺產份額.至于你表叔還有兩個女兒,一個兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是 第二順序繼承人 即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母. 根據第十條的規定,當繼承開始后，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承.當沒有第一順序繼承人時,才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產的一部分. 支付方式 1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付； 2、用人單位 未參加工傷保險 的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付； 3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。 賠償協議書 甲方(單位)： 法定代表人： XX，男，XX歲，住成都市XXXXXXXX，身份證號： 乙方于年月日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議： 1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計元(大寫：人民幣)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。 2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系 一次性醫療補助金 和 傷殘就業補助金 等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣元(大寫： 3、本協議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣元(大寫： 4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。 5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。 6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。 7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。 8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。 9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。 10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。 11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。 甲方簽章：乙方簽字： 時間：時間： 見證人： 附:乙方身份證復印件 工傷賠償協議書 范本2014[2] 用人單位：勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。 第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。 第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。 第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇： (1)醫療費及后續治療費用為：(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：(3)其他費用(含住院伙食補助費、護理費、 一次性傷殘補助金 、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為：(4)前述費用計人民幣： 對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。 第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。 第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。 第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。第七條本協議自雙方簽章之日起生效。

工傷保險死亡賠償標準是多少

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金中獲得補償：

1.一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。依據國家統計局公布的最新數據，2017年度全國城鎮居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡補助金相比上年度增加了55600元。

2.喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有調整。

3.供養親屬撫恤金，是按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算；低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均的60%計算。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

員工死亡工傷保險如何賠償

直系親屬從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。根據《 工傷保險條例 》第三十九條，工亡 賠償金 包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。 (一)喪葬補助金按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。(注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市)。 (二)一次性工亡補助金根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方 法規 會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。 （三）供養親屬撫恤金根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活 護理費 。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷保險身故賠償標準

工傷死亡賠償標準是：1、勞動者因為工傷導致死亡的，勞動者的近親屬可以領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供養的親屬還可以領取供養親屬撫恤金。2、喪葬補助金的賠償標準為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。3、一次性的工亡補助金的賠償標準是以上一年全國的城鎮居民人均可支配收入為準，金額為人均收入的二十倍。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷死亡賠償標準

【法律分析】：工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。賠償的標準包括：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

【溫馨提示】

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