多個(gè)國(guó)家已經(jīng)把一周工作5天改成了4天，一周5天的制度是從而何來(lái)的？

多個(gè)國(guó)家已經(jīng)把一周工作5天改成了4天，一周5天的制度是這樣來(lái)的。

一、多個(gè)國(guó)家已經(jīng)把一周工作5天改成了4天

全球許多國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)都將每周五天的工作時(shí)間縮減為四天。英國(guó)全球油業(yè)、化燃料融資等公司表示，到2025年，如果都改為每周作 4 天且不減薪英國(guó)的碳排放將會(huì)下降1.27億噸。

這不僅是對(duì)上班族的一種福音，也是對(duì)整個(gè)星球的一種保護(hù)，這是一種最健康的大眾文化。

冰島是率先實(shí)行了四日工作制的國(guó)家。在人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值上，冰島位居第四，比中國(guó)高出7倍。漁業(yè)、地?zé)帷⑺Y源是冰島三大支柱，漁業(yè)占該國(guó)出口收入的60%。所以，與其讓大部分人每周工作五天，冰島還不如多花一天的時(shí)間來(lái)刺激消費(fèi)。

二、一周5天工作制的來(lái)歷

一周5天工作制這并非巧合，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，有一段重大的歷史，即1929年至1933年間的全球性大衰退。美國(guó)有一億兩千萬(wàn)的人口，卻有三千四百萬(wàn)的人生活不下去，七百萬(wàn)人非正常死亡，以及大批的中產(chǎn)階級(jí)和農(nóng)民的失業(yè)。

從那時(shí)起，就開(kāi)始實(shí)行五天工作制，因?yàn)檫@樣能夠創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)，使大量的失業(yè)者得到工作，以此來(lái)恢復(fù)經(jīng)濟(jì)。

縮短工作時(shí)間的益處還不止于此。隨后，人們發(fā)現(xiàn)縮短工作時(shí)間可以緩解能源供應(yīng)的壓力。人們可以在一周減少一次出行，而商業(yè)活動(dòng)也可以節(jié)省一天的能源供應(yīng)。

除此以外，美國(guó)伯明翰市在1970年代的石油危機(jī)中被迫實(shí)行了四天工作。但那是在當(dāng)時(shí)的緊急情況下，并沒(méi)有形成一套完整的體系。

當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)所面對(duì)的最大問(wèn)題，并非生產(chǎn)力的低效，而是長(zhǎng)久以來(lái)的內(nèi)需驅(qū)動(dòng)，通過(guò)延長(zhǎng)休假或縮短工作周，可以極大地提升服務(wù)部門在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所占比例，提升家庭生活的快樂(lè)程度，也許是解決上述問(wèn)題的關(guān)鍵。

五天工作制一個(gè)月多少天

一個(gè)月工作21天左右。五天工作制一個(gè)月最多有10休息日，所以一個(gè)月21天左右在上班。

五天工作制的好處？

五天工作制已經(jīng)實(shí)施,為其在中國(guó)受到了每個(gè)人都很和善。很明顯,五天工作制帶來(lái)許多優(yōu)勢(shì),社會(huì)和人。第一,家庭中受益的很愉快。他們有更多的時(shí)間呆在一起,或者去郊游在周末。孩子們都有能力去學(xué)習(xí)有用的技能,女人有足夠多的時(shí)間來(lái)照顧家庭,一起去購(gòu)物或者放松。

第二,社會(huì)也從中受益。隨著人們休息兩天,他們想去購(gòu)物,或旅行,wlllch能促進(jìn)商業(yè)和旅游業(yè)。然后商店和旅行社將會(huì)有更多的顧客。

第三,個(gè)人也享受到了受益于五天的一周,因?yàn)樗麄冇懈嗟臅r(shí)間為大殿,不管他們有興趣在周末。例如,一個(gè)喜歡集郵,他將會(huì)有enougll時(shí)間去享受它。更重要的是,個(gè)人可以充分利用周末好好休息一下。足夠的休息會(huì)讓他能更有效地工作。

總之,一周工作五天有利于社會(huì)、家庭和個(gè)人。

5天8小時(shí)制是什么意思5天8小時(shí)制介紹

1、5天8小時(shí)制的意思就是每周工作五天，包含從周一到周五，每天工作8小時(shí)。周六周日休息。

2、上班時(shí)間為早上8：00至12：00，下午13：00至17：00，中間12：00至13：00吃飯+休息。

3、目前世界各國(guó)普遍實(shí)行八小時(shí)工作制。正常一天工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)為8小時(shí)。

4、8小時(shí)工作時(shí)間，是勞動(dòng)法直接規(guī)定的實(shí)行固定工作制度的勞動(dòng)者的日工作時(shí)間。它一方面體現(xiàn)了法律對(duì)于勞動(dòng)者身心健康的保護(hù)，另一方面也是對(duì)用人單位使用勞動(dòng)力的權(quán)利保護(hù)。

5、規(guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

五天工作制是什么

法律分析：五天工作制即規(guī)定隔五天休息兩天，是工作日的一種制度。相對(duì)于這種 之外的還有綜合計(jì)時(shí)制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一個(gè)禮拜累計(jì)不得超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每周至少保證休息一天。思是周一至周五每天工作8小時(shí)，周六工作4小時(shí)，周日不工作休息。工作時(shí)間共計(jì)44小時(shí)。5.5天工作制的說(shuō)法來(lái)源于中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第146號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、平均每周工作44小時(shí)的工時(shí)制度。現(xiàn)行的工作制度是五天工作制，依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第174號(hào)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于

職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定第三條規(guī)定職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。