2022年高溫補貼標準

廣東：6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

廣西：6-10月，每月100-200元之間。

江蘇：6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

天津：計算標準以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工年月平均工資6777元計算，今年的高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

重慶：一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于15元標準發放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。

山東：從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。

山西：6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

安徽：6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

湖北：6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

河北：夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同) 2元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5元。

陜西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區6月15日至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低于300元，室內非高溫作業每人每月不低于200元。

四川：每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

福建：5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

云南：6-9月，每人每工作日10元。

海南：4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

貴州：6-9月，每人8元/天或168元/月標準發放。

吉林：6-8月，高溫津貼標準為200元/月。12月-2月，低溫津貼標準為200元/月。

遼寧：7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

甘肅：6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按實際出勤天數計發。

寧夏：6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

內蒙古：高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

新疆：6-8月，每人每天10-20元。

2021年高溫補貼發放標準是什么？

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2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標準。

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

全國高溫補貼發放標準

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

8、浙江：高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

9、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

2022高溫補助規定的內容是怎么樣的？

夏季全國范圍內的溫度都在增高，很多城市甚至最高氣溫可以達到人體的極限溫度四十度以上的，所以對于人體是會產生很大的影響的，會有一些不良的癥狀出現，因為已經是人體不能接受的溫度了。那么關于高溫補助規定內容是怎么樣的? 一、高溫補助規定 2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。 每年夏天，監管部門、工會組織還會加強監管、監督，保證勞動者依法享受高溫津貼。例如：7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的通知》，要求各地區對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，并督促用人單位履行法定責任義務，廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及預防方法。 什么是高溫津貼? 《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入 工資 總額。 誰能享受高溫津貼? 只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。 飲料不能充抵高溫津貼! 用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。 不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 高溫津貼發放標準 我國各地經濟發展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。 北京 ：發放時間為6月至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。 廣東：每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算，每人每天6.9元。 上海 ：每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。 高溫津貼是工資!不是福利! 高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區， 廣州 市人社局提醒： 高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或 克扣工資 。 單位不發高溫津貼怎么辦? 如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。 此外，勞動者還可以向 社保 、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、 行政處罰 等措施，依法維護自身合法權 山東 山東發放時間：6月、7月、8月、9月; 發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。 浙江 浙江發放標準：高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。 發放時間為6月-9月共4個月; 江西 江西發放時間：6月、7月、8月、9月; 發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。 天津 天津發放時間：每年6月到9月; 發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。 廣東 廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。 陜西 陜西每天10元。 北京 北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。 海南 海南發放時間：4月1日到10月31日期間; 發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。 河南 河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。 湖北 湖北發放時間：6、7、8、9月; 發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。 福建 福建發放時間：5-9月; 發放標準：每人每天按8—10元標準發放。 高溫補助規定 的內容是怎么樣的?關于高溫費是相對于夏天來說的，并且能夠領取到 高溫補貼 的一般都是一些戶外工作的職工，或者是在高溫作業的職工，一般領取高溫費還和地區的夏季持續的時間有關，有些地區時間長可以領取到四個月的高溫補貼。

河南高溫補貼電費

自2022年6月1日起，河南省高溫津貼標準由原來的每人每個工作日10元調整為每人每個工作日15元。

發放時間:6-9月，連續4個月。

適用范圍:用人單位在夏季高溫天氣(日最高氣溫35℃以上)安排勞動者露天工作，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。

根據要求，安排勞動者在高溫天氣或者高溫天氣期間工作的企業事業單位和個體經濟組織，安排勞動者從事35℃以上(含35℃)高溫戶外作業，且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。如果他們在這樣的條件下工作，就應該支付高溫津貼，高溫津貼應該包含在工資總額中。此外，根據我市要求，高溫作業的企業、事業單位、個體經濟組織等用人單位應當加強工作時間管理，采取合理安排工作時間、輪換作業，適當增加勞動者在高溫作業環境中的休息時間，降低勞動強度，減少高溫時段室外作業，確保全天累計工作時間不超過6小時。用人單位不得因勞動者縮短工作時間而扣減其工資。

此外，用人單位應當向從事高溫作業的勞動者支付高溫津貼，并為從事高溫作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品。不給錢反而提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得用于沖抵高溫津貼。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，從事高溫作業的勞動者依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，并計入工資總額。高溫津貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展情況及時調整。

四川高溫津貼每人每天最高18元，各地高溫津貼標準是多少？

在高溫天氣之下，很多地區的企業都會為發放高溫津貼。高溫津貼并不是說達到一定的溫度就會發放這筆津貼，各地方政府對發放高溫津貼都是有一個標準的。那么不同的地區高溫津貼標準是多少？那么接下來就讓我們來看看。

受之前的高溫天氣影響，許多地區的人民都出現了各種不安和不適的情緒，以及高溫天氣會導致上班工作時出現不適，因此，各地方或省市政府都對此進行了補貼。以四川為例，高溫的津貼標準最低每人每天10元，最高18元。據記者報道，在成都市、自貢市的高溫津貼標準為每人每天12到18元，在攀枝花市、資陽市、涼山州、甘孜州等地區高溫津貼標準為每人每天10到18元。山東省的發放時間為六月到九月，每人每月300元。浙江省室外作業人員每人每月300元，室內作業人員每人每月200元，發放時間為六月到九月。陜西為每人每天25元，河南為每人每天十元的高溫津貼。

相關業內人士表示，支付高溫津貼的標準是由各地方政府的財政部門決定，根據各地的財政力量、財政資金不同，支付的高溫津貼標準也會不同，但四川省各地方市政府都會以四川省出臺的相關的政策規定以限制，積極配合行動，安撫廣大群眾的心靈。

受高溫天氣影響，支付高溫津貼一直是各地方政府貫徹實現的，在此提醒廣大群眾，如果用人單位拒不支付高溫補貼，廣大的勞動者可以向所屬地的監察部門反映或者打電話投訴，要求其支付高溫補貼。在高溫的天氣下，人們工作本來就比較煩躁，如果用人單位再不支付高溫補貼來安撫員工們的情緒，很容易雙方爆發矛盾，同時也會影響公司的形象。

2021年防暑降溫費標準

2021年防暑降溫費標準

防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用于防暑降溫的福利。下面我為大家帶來2021年防暑降溫費標準，希望大家喜歡！

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6—9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6—8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞：不能采取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的'，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

9、浙江：高溫作業人員225元/月；非高溫作業工人180元/月；一般工作人員145元/月。發放時間為6月—9月共4個月。

10、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月；非高溫作業人員160元/月；行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陜西：每天10元。

13、海南：4月1日到10月31日期間，每人每天10元的標準發放高溫津貼。

14、湖北：6、7、8、9月，用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建：5—9月，按每人200/月標準發放。

16、山東：6月、7月、8月、9月，室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元；非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆：6—8月，每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州：6—9月，每人8元/天或168元/月標準發放。部分地區高溫補貼發放標準。

21、寧夏：每年6月、7月、8月、9月，高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。

23、吉林：每人每日10元以上。

24、云南：6月至9月發放標準：每人每天10元。

25、甘肅：6—9月，高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天。

26、廣西：每年6月至10月，高溫津貼標準可在每人每月100元—200元之間。

27、內蒙古：高溫崗位津貼為180元/月；高寒崗位津貼為230元/月。

28、遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。

29、山西：6月份至8月份，每人每月發放高溫津貼240元。

30、河北：6月—9月份，發放標準有三檔（200元/月；160元/月；130元/月） ;