2021上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少

2590。根據(jù)相關(guān)資料顯示2021年7月起，上海市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進(jìn)行支付。實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)以官方為準(zhǔn)。

2022上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：

1、上海全日制用工的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元，用人單位未按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以通過(guò)合法方式解決，要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬；

2、上海非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是23元，用人單位在招用小時(shí)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照每小時(shí)23元的報(bào)酬發(fā)放工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條　國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

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2020年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2480元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為22元。

員工因私請(qǐng)假，不少單位一般都按事假來(lái)處理，按照請(qǐng)假天數(shù)來(lái)扣除相應(yīng)的當(dāng)日工資。但是，需要提醒的是，這里的日工資并不是隨便扣。此處日工資的計(jì)算方法是：日工資=假期工資基數(shù)÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))。

這里需要提醒的是，根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

擴(kuò)展資料：

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹如下：

勞動(dòng)者請(qǐng)事假是作為法院出庭的證明人或是參加選舉，企業(yè)應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議。

出席人民法庭證明人。出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)。工會(huì)法規(guī)定的參加工會(huì)活動(dòng)而占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間。其他依法參加的社會(huì)活動(dòng)。

參考資料來(lái)源：新華網(wǎng)-多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海以2480元/月領(lǐng)跑全國(guó)

參考資料來(lái)源：新華網(wǎng)-上海提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)到2480元

上海最低時(shí)薪是多少

法律分析：上海人社部門表示，上海將從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，上海市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

上海最低工資多少

上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元

人社局通知原文如下：

考慮到新冠肺炎疫情對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，2022年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2590元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為23元。

　個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等項(xiàng)目不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，單位應(yīng)另行支付。

　最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括法規(guī)列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況支付的工資等和按法規(guī)應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，不包括按法規(guī)應(yīng)由用人單位為勞

動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和法定的勞動(dòng)者福利待遇等。