三個規(guī)定

【法律分析】：三個規(guī)定是指《領(lǐng)導干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》。各級領(lǐng)導干部應(yīng)當帶頭遵守憲法法律，維護司法權(quán)威，支持司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)。任何領(lǐng)導干部都不得要求司法機關(guān)違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關(guān)做有礙司法公正的事情。

【法律依據(jù)】：《領(lǐng)導干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》

第九條 領(lǐng)導干部有本規(guī)定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

領(lǐng)導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條 司法人員不記錄或者不如實記錄領(lǐng)導干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領(lǐng)導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領(lǐng)導責任。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

人民法院工作人員處分條例的解讀

最高法院紀檢監(jiān)察部門負責人說,條例共有五大特點:一是特色鮮明,把審判執(zhí)行工作中的違紀行為作為紀律約束的重點來規(guī)定;二是系統(tǒng)全面,包容了散見于過去頒布的多個紀律條規(guī)中的內(nèi)容;三是簡潔明了,避免了條文與條文之間的重復與沖突;四是與時俱進,針對人民法院反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題增添了新的約束性規(guī)定;五是針對性強,加重了對人民群眾反映強烈的“枉法裁判”“違法執(zhí)行”“違法調(diào)解”以及“司法不作為”等違紀行為的處罰力度。

為做好貫徹落實工作,最高法院專門發(fā)出通知,要求各級人民法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員認真履行職責,不斷增強發(fā)現(xiàn)違紀線索和突破違紀案件的能力。上級法院紀檢監(jiān)察部門要對下級法院執(zhí)行條例的情況加強監(jiān)督檢查,糾正個別地方法院在查處違紀案件時存在的“失之于寬”“失之于軟”現(xiàn)象,確保條例不折不扣地貫徹執(zhí)行。

法官偏袒一方該怎么辦

【法律分析】：可以行使上訴、申訴的權(quán)利，一審審結(jié)后，15日內(nèi)可以向上級人民法院上訴，二審審結(jié)后，2年內(nèi)可以申訴。如果有法官偏袒一方的確切證據(jù)，可以追究法官的責任，向檢察院舉報，法官可能構(gòu)成徇私枉法罪，受賄罪等等。

【法律依據(jù)】：《人民法院工作人員處分條例》第四十三條規(guī)定：故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分?！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》第四十四條規(guī)定：因徇私而違反規(guī)定迫使當事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

【溫馨提示】

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最高人民法院關(guān)于嚴格規(guī)范民商事案件延長審限和延期開庭問題的規(guī)定

第一條　人民法院審理民商事案件時，應(yīng)當嚴格遵守法律及司法解釋有關(guān)審限的規(guī)定。適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚彴讣?，審限為六個月；適用簡易程序?qū)徖淼牡谝粚彴讣瑢徬逓槿齻€月。審理對判決的上訴案件，審限為三個月；審理對裁定的上訴案件，審限為三十日。

法律規(guī)定有特殊情況需要延長審限的，獨任審判員或合議庭應(yīng)當在期限屆滿十五日前向本院院長提出申請，并說明詳細情況和理由。院長應(yīng)當在期限屆滿五日前作出決定。

經(jīng)本院院長批準延長審限后尚不能結(jié)案，需要再次延長的，應(yīng)當在期限屆滿十五日前報請上級人民法院批準。上級人民法院應(yīng)當在審限屆滿五日前作出決定。第二條　人民法院開庭審理民商事案件后，認為需要再次開庭的，應(yīng)當依法告知當事人下次開庭的時間。兩次開庭間隔時間不得超過一個月，但因不可抗力或當事人同意的除外。第三條　獨任審判員或者合議庭適用民事訴訟法第一百四十六條第四項規(guī)定決定延期開庭的，應(yīng)當報本院院長批準。第四條　人民法院應(yīng)當將案件的立案時間、審理期限，扣除、延長、重新計算審限，延期開庭審理的情況及事由，按照《最高人民法院關(guān)于人民法院通過互聯(lián)網(wǎng)公開審判流程信息的規(guī)定》及時向當事人及其法定代理人、訴訟代理人公開。當事人及其法定代理人、訴訟代理人有異議的，可以依法向受理案件的法院申請監(jiān)督。第五條　故意違反法律、審判紀律、審判管理規(guī)定拖延辦案，或者因過失延誤辦案，造成嚴重后果的，依照《人民法院工作人員處分條例》第四十七條的規(guī)定予以處分。第六條　本規(guī)定自2018年4月26日起施行；最高人民法院此前發(fā)布的司法解釋及規(guī)范性文件與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

人民法院工作人員處分條例的分則

第二十二條　散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第二十三條　參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十四條　違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，

第二十五條　在對外交往中損害國家榮譽和利益的，

第二十六條　非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，

第二十七條　未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，

第二十八條　有其他違反政治紀律行為的， 第二十九條　違反規(guī)定，擅自對應(yīng)當受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十條　違反規(guī)定應(yīng)當回避而不回避，

明知訴訟代理人、辯護人不符合擔任代理人、辯護人的規(guī)定，仍準許其擔任代理人、辯護人，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第三十一條　違反規(guī)定會見案件當事人及其辯護人、代理人、請托人的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第三十二條　違反規(guī)定為案件當事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第三十三條　違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當事人通風報信、說情打招呼的，

第三十四條　依照規(guī)定應(yīng)當調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，

第三十五條　依照規(guī)定應(yīng)當采取鑒定、勘驗、證據(jù)保全等措施而故意不采取，

第三十六條　依照規(guī)定應(yīng)當采取財產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當委托有關(guān)機構(gòu)審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十七條　違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施，

第三十八條　故意違反規(guī)定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機構(gòu)在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，

第三十九條　故意違反規(guī)定采取強制措施的，

第四十條　故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給

指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十一條　故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，

第四十二條　故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，

第四十三條　故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十四條　因徇私而違反規(guī)定迫使當事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，

第四十五條　故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當事人、案外人或者第三人財產(chǎn)損失的，

第四十六條　故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復執(zhí)行，

第四十七條　故意違反規(guī)定拖延辦案的，

第四十八條　故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，

第四十九條　私放被羈押人員的，

第五十條　違反規(guī)定私自辦理案件的，

內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。

第五十一條　偽造訴訟、執(zhí)行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執(zhí)行文書的，。

送達訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第五十二條　違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分；造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第五十三條　對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強制措施的，

第五十四條　有其他違反辦案紀律行為的， 第五十五條　利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

第五十六條　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，

利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，依照前款規(guī)定處分。

第五十七條　行賄或者介紹賄賂的，給

向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。

第五十八條　挪用訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

第五十九條　接受案件當事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，

違反規(guī)定向案件當事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。

第六十條　以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，

第六十一條　利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，

第六十二條　故意違反規(guī)定設(shè)置收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的，

第六十三條　違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，

第六十四條　利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當利益的，

第六十五條　有其他違反廉政紀律行為的， 第六十六條　違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的

第六十七條　故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，

第六十八條　對職責范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，

第六十九條　對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理的，

第七十條　壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的，給

第七十一條　在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，開除處分。

第七十二條　弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學歷、學位、職稱的，

第七十三條　拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，

第七十四條　曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，

第七十五條　以不正當方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，

第七十六條　有其他違反組織人事紀律行為的， 第七十七條　違反規(guī)定進行物資采購或者工程項目招投標，

第七十八條　違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，

第七十九條　偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，

第八十條　違反規(guī)定揮霍浪費國家資財?shù)模?/p>

第八十一條　有其他違反財經(jīng)紀律行為的， 第八十二條　因過失導致依法應(yīng)當受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十三條　因過失導致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

第八十四條　因過失導致所辦案件嚴重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十五條　因過失導致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

第八十六條　因過失導致訴訟、執(zhí)行文書內(nèi)容錯誤，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十七條　因過失導致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個人隱私被泄露，

第八十八條　因過失導致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級或者撤職處分。

第八十九條　因過失導致職責范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，

第九十條　有其他失職行為 第九十一條　因工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第九十二條　故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的，

第九十三條　弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾，

第九十四條　因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，

第九十五條違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，

第九十六條　違反公務(wù)車管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴重交通事故或者造成其他不良后果的，

第九十七條　妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，

第九十八條　以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的

體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。

第九十九條　與他人通奸，造成不良影響的，

與所承辦案件的當事人或者當事人親屬發(fā)生不正當兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。

第一百條　重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。

第一百零一條　拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，

第一百零二條　吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

第一百零三條　參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

第一百零四條　參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

組織迷信活動的，給予降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第一百零五條　違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第一百零六條　有其他違反管理秩序和社會道德行為的，