解決民辦教師的待遇問題的最新政策有哪些？

關于題主所說，解決民辦教師的待遇最新政策有哪些？就我了解的一些相關政策和大家做以分享，也許不全面，但是希望大家批評指正。

我所在地區與2010年開始對過去在中小學教師崗位上工作過的民辦教師。進行開展養老補助。年滿60歲之后按照從教工齡的不同，補助金額有所不同。

每滿一年教齡補助為6元，也就是說打60歲之后，如果教齡10年，養老補助每月會增加60元。目前一些絕大多數民辦教師，辭退回家以后的經濟來源就是農村養老保險加上民辦教師的養老補助，兩者加起來每月300人左右。

這樣的收入的確與當地的經濟物價水平極不匹配，這個群體中絕大多數人已年逾花甲，甚至到了古稀之年，體弱多病，沒有其他任何經濟來源。他們為農村教育的付出，與得到的回報極不相稱。

2019年的年初我看到了廣東省為民辦代課教師下發相關文件，提高補助標準的政策。這個政策目前來講應該是在全國是最高的，而且我覺得有必要的話可以在全國去推廣。

教齡1到9年一次性補助，10到19年每月補助700元，20到29年每月補助800元，30年以上每月補助900元。相關文件明確指出，會根據當地的物價水平以后逐步會對這樣的標準進行調整。

也有一些地方可能對民辦教師，實行養老保險與醫療保險相結合的補償金，按照一定的教齡進行補助，將民辦教師的養老問題納入企業職工或者城鎮居民的養老，走社會化統籌之路，我覺得這也是一些不錯的政策，解決了民辦教師的后顧之憂。

全國各地對民辦教師養老政策的執行標準，不統一，而且存在很大的地方性差異，最高的與最低的差距較大。

在我看來應該多部門聯合制定與現在的物價房價水平，相適應的補助標準，提高對民辦教師的相關待遇。

切切實實的解決他們生活上的后顧之憂，根據教齡進行合理的補助，不能讓他們再等了，更不能讓他們心寒，他們真的等不起了。

關于原民辦教師的福利待遇有哪些文件，分享一下？

這些，要想比較清楚了解這些文件，

最好的途徑，

你抽時間到你們當地教育主管局辦通過合法途徑向他們詢問，并提出要看這些文件，

他們會給你提供的，

看后，你就會明白。

3月份對原民辦教師有什么新政策？

3月份對原民辦教師有新政策如下:

原民辦代課教師的教齡補貼，或教齡補貼，各地確實不一樣，有的地方是八元，有的十元，有的二十元，還有的二十六元，從這點來看，確實存在差距，而且還是比較大的，當然，與地區差有關，但是如果真的能夠統一方案，協調一下，縮小差距，也是有必要的。

2022年6月老民師教齡補助？

《關于下達2022年原民辦教師和代課教師生活困難補助市級配套資金的通知》，工作年限10年以上原民辦代課教師困難生活補助所需資金，由省、市按5:5的比例負擔。

①工作年限超過30年的，每人每月補助900元；

②工作年限20-29年的，每人每月補助800元；

③工作年限10-19年的，每人每月補助700元；

④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補助200元，工作年限每增加1年，每人每月補助增加50元。

原民辦退養教師2021年補助政策？

只要符合條件的民辦教師幾乎都留在的農村學校繼續任教，并轉為具有正式編制的公辦教師，但是未能成功轉正的民辦教師，只能接受被辭退的命運。對于被辭退的民辦教師，國家也并沒有忘記他們所做出的貢獻。從2009年開始，要求各地抓緊為當地民辦教師解決退休待遇問題，也稱之為教齡補貼。以山東為例，現在已經基本解決被辭退民辦教師教齡補貼發放的問題。按照國家的要求，山東確定了按照每教齡20元的標準，為全省民辦教師發放了教齡補貼，而且筆者身邊的民辦教師在退休后，也如期領取到了自己的教齡補貼。

當然，目前民辦教師每教齡的補貼標準顯然與當地的實際生活水平相差甚遠，部分地區的民辦教師僅靠教齡補貼難以滿足生活的需要。據相關消息，山東正在計劃提高民辦教師每教齡的補貼標準，雖然沒有傳出具體的標準，但標準應該在30-50元之間。雖然我們充分肯定這種提高每教齡標準的做法，但是提高的幅度確實還不夠，按照山東的生活水平，每教齡提高到100左右，與當地的生活水平才能同步