勞動人事法律法規大全

勞動人事法律法規包括勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、就業促進法、社會保險法、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二、勞動合同法實施條例、勞動人事爭議仲裁辦案規則等等。

法律分析

勞動仲裁程序的相關規定也就是勞動人事爭議仲裁辦案規則，具體程序按企業章程規定執行，一般應當遵循下列程序，人力資源部提出—分管領導審核—企業行政辦公會議初審—工會和職工、或者職工代表大會征求意見—人力資源部修改—分管領導審核—行政辦公會議再審—董事會決定—印發各個部門和全體職工或向全體職工公示。勞動關系，通俗點來講就是用人公司與員工或者員工與員工之間的關系。兩者有時候相互扶持，有時候也會出現矛盾。所以處理好兩者之間的關系是非常重要的。企業正常有序的發展，需要有一個和諧穩定的環境，員工與員工相互協作，員工與公司目標一致，企業才能發展壯大。員工與企業，保持二者間的相互平衡是關鍵。勞動關系處理流程程序為，首先要兼顧好各方的利益，避免矛盾的出現；其次，若出現爭議，協商為主，并且做到及時處理，不可逾越法律；最后，明確管理職責，預防爭議的發生，處理好人際關系。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》 第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

《中華人民共和國勞動合同法》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

中國現有的所有法律法規有哪些？

當代中國法律包括：

1、憲法：《中華人民共和國憲法》，主要國家機關組織法、選舉法、民族區域自治法、特別行政區基本法、授權法、立法法、國籍法等。

2、行政法：行政復議法、行政處罰法、行政監察法、政府采購法、國家公務員暫行條理等（一般行政法）。食品衛生法、藥品管理法、治安管理出發條理（特別行政法）。

3、民法：民法通則，合同法、擔保法、婚姻法、繼承法、收養法、商標法、專利法、著作權法。著作權法實施條例、商標法實施細則。

4、商法：對比一下商標法論文。糖尿病食療與按摩。公司法、證券法、票據法、保險法、企業破產法、海商法。

5、經濟法： 有關企業管理的法律：全民所有制工業企業法、中外合資經營企業法、外資企業法、中外合作經營企業法、鄉鎮企業法。

6、勞動法與社會保障法：勞動法、工會法、礦山安全法、安全生產法。

7、自然資源與環境保護法： 屬于自然資源方面的：森林法、草原法、漁業法、礦產資源法、土地管理法、水法、野生動物保護法。

婚姻法律法規大全的主要內容有哪些

婚姻的法律法規大全包括：

1、 婚姻家庭受國家保護，實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度，保護婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權益；

2、禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，禁止借婚姻索取財物；

3、禁止重婚，禁止有配偶者與他人同居；

4、禁止家庭暴力，禁止家庭成員間的虐待和遺棄；

5、夫妻應當互相忠實，互相尊重，互相關愛，家庭成員應當敬老愛幼，互相幫助，維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關系，等等。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十五條

親屬包括配偶、血親和姻親。

配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。

配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。第一千零四十六條

結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。