勞動仲裁網上怎么申請

目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據復印件、證據清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。

法律分析：目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據復印件、證據清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內，向當地的人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。網上勞動仲裁申請的流程如下：1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站；2、注冊本人賬號；3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯系。仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。發生勞動爭議當事人提出的主張，有責任提供證據，與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的用人單位應當提供，用人單位不提供的應當承擔不利后果。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

勞動仲裁網上申請流程

網上勞動仲裁申請的流程如下：

1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站；

2、注冊本人賬號；

3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；

4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯系。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《民事訴訟法》第一百二十二條，起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

勞動仲裁在哪個網站上申請

勞動仲裁在哪個網站上申請

勞動仲裁在哪個網站上申請，在與用人單位發生糾紛時，想要申請勞動仲裁，很多人不知道該怎樣申請，其實廣東的朋友在粵省事就有專門的手機在線申請，以下了解更多關于勞動仲裁在哪個網站上申請

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工具/原料

操作手機：iPhone 7

操作軟件：微信 演示版本7.0.15

方法/步驟

進入微信界面，點擊【發現】，點擊【小程序】，如下圖所示

在搜索欄輸入【粵省事】，點擊搜索，進入粵省事小程序，如下圖所示

點擊【立即登錄】，如下圖所示

點擊【專項服務】的【調解仲裁】，如下圖所示

點擊【允許】，如下圖所示

仲裁業務申請中，可以查詢仲裁機構，根據信息準備文書資料，預約辦理，如下圖所示

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勞動仲裁不可以在網站上申請。

仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的.糾紛居中調解，并作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：

1、企業勞動爭議調解委員會；

2、依法設立的基層人民調解組織；

3、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

2、受理勞動爭議案件；

3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

4、對仲裁活動進行監督。

法律依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第一條 【立法目的】為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。

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列舉深圳市各區勞動人事爭議仲裁委員會立案地址供參考：

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園 電話：88123510

福田區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：福田區福強路金地工業區111棟1樓 電話：23610716

羅湖區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：羅湖區沿河北路2019號業務一樓 電話：25438335

南山區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：南山區紅花園89號（南山勞動大廈南停車場東側） 電話：26667278

鹽田區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市鹽田區文化藝術中心（鹽田區政府廣場東南側 ）一樓 電話：25221393

寶安區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市寶安區寶城6區前進一路91號（新安公園對面） 電話：27664443

龍崗區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市龍崗區龍翔大道8027號 電話：28917181

龍華區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：龍華區清龍路8號龍華區人力資源局204室 電話：23336191

坪山區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：坪山區坪山大道5068號坪山區人民政府第二辦公點4樓402B 電話：28398967

光明區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市光明區華夏二路光明商會大廈三樓 電話：23421880

大鵬新區勞動人事爭議仲裁委員會

地址：深圳市大鵬新區金嶺路1號大鵬管委會1217A室 電話：28333167

勞動仲裁網的介紹

《勞動仲裁網》創建者深圳市法通企業管理咨詢有限公司（以下簡稱“法通公司”是一家依照國際慣例并經中國深圳市工商行政管理局批準設立的專業從事企業管理咨詢和培訓及信息咨詢的有限公司。法通公司是廣東德納律師事務所的緊密的戰略合作伙伴，它秉承“厚德載物，信而有征”的傳統價值觀，恪守“專業、客觀、協作、務實”的從業準則，奉行“客戶至上，服務至上，誠信第一，效率第一”的服務宗旨，立足深圳，面向中國，放眼世界?！耙环ㄍǎ瑒t萬法通”，“專業成就品質、思想構筑未來” ，法通公司憑借專業和思想迅速開拓性的從一個地域性的公司一躍成為以勞動人事管理培訓和指導、公司信用管理培訓和指導等企業管理實務服務為主的全球性的企業管理服務集團。