國家法定假日有哪些?各多少天

國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規(guī)定放假1天；春節(jié)：規(guī)定放假3天；清明節(jié)：規(guī)定放假1天；勞動節(jié)：規(guī)定放假1天；端午節(jié)：規(guī)定放假1天；中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天；國慶節(jié)：規(guī)定放假3天。現在很多人覺得中國現在節(jié)日很多，其實看到的是表面現象，實際上中國法定的節(jié)假日不是很多，而不是法定的節(jié)假日卻很多。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節(jié)假日。其主要原因是，現在有些年輕人和商家，都喜歡過西方節(jié)日，不喜歡過中國傳統節(jié)曰造成的結果，如：情人節(jié)，圣誕節(jié)，愚人節(jié)，光棍節(jié)，等等。所以，有了這些西方節(jié)文化，不斷的充實著中國節(jié)日文化市場，就顯的得中國節(jié)日多了起來。法定節(jié)假日假期期間，勞動者的工資是要正常發(fā)放的。勞動者在國家法定節(jié)假日以及周六日（有雙休的條件下）等假日期間時間有延時加班，是可以向在職單位申報加班費的。

拓展資料：

國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規(guī)定放假1天；春節(jié)：規(guī)定放假3天；清明節(jié)：規(guī)定放假1天；勞動節(jié)：規(guī)定放假1天；端午節(jié)：規(guī)定放假1天；中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天；國慶節(jié)：規(guī)定放假3天。用人單位應該在法定節(jié)日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

國家法定節(jié)假日有哪些

一、國家法定節(jié)假日有哪些

1、國家法定節(jié)假日包括：

(1)新年，放假1天(1月1日)；

(2)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

(3)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日)；

(4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

(5)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)；

(6)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)；

(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

二、法定節(jié)假日加班的加班費規(guī)定

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家法定節(jié)假日是哪幾天

國家規(guī)定的全年11個法定節(jié)假日如下:（一）元旦1天（1月1日），（二）春節(jié)3天（陰歷除夕、正月初一、初二），（三）清明1天，（清明節(jié)當天），（四）勞動節(jié)1天（5月1日），（五）端午節(jié)1天（端午節(jié)當天），（六）中秋節(jié)1天（中秋節(jié)當天），（七）國慶節(jié)3天（10月1日、10月2日、10月3日）。