9級傷殘可以賠償多少錢（含醫(yī)療費）？

九級傷殘一般不能賠20萬含醫(yī)療費。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

九級傷殘的人可以要求賠償多少錢

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療保險待遇；4、住院伙食補(bǔ)助費；5、食宿交通費；6、康復(fù)治療費；7、輔助器具費；8、停工留薪；9、生活護(hù)理費。

一、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算；

（2）可以賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

（3）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；

（5）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷；

（6）康復(fù)治療費；

（7）輔助器具費；

（8） 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（9） 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、交通事故傷殘評定方法是什么

交通事故傷殘評定方法一般視情況如下而定：

1、傷殘級別的鑒定是我們計算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據(jù)，一般在委托鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后，才能準(zhǔn)確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應(yīng)的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等賠償項目的具體金額；

2、后續(xù)治療費主要是指受害人出現(xiàn)需要后續(xù)治療或者康復(fù)的治療費用，可以在進(jìn)行級別鑒定時一并提出委托鑒定。后續(xù)治療費的索賠依據(jù)一般有三種：醫(yī)療證明、鑒定結(jié)論或者是后續(xù)治療實際發(fā)生的費用。所以，為了減輕受害人的負(fù)擔(dān)，可在實際發(fā)生前申請鑒定一次性索要賠償；

3、需要對護(hù)理級別進(jìn)行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理，或者是傷殘級別出來后確定需要依賴別人協(xié)助才能生活。護(hù)理級別直接影響護(hù)理費的數(shù)額，而出院后的護(hù)理費一般依據(jù)護(hù)理級別進(jìn)行計算。護(hù)理分為了四個級別，分別是一、二、三、四級護(hù)理，與傷殘級別一樣，級別數(shù)字越低，賠償?shù)臄?shù)額越高；

4、這里的誤工時間僅指受害人，不包括受害人的近親屬。需要對誤工時間進(jìn)行鑒定的情況是，受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養(yǎng)時間究竟要多久，一般針對沒有傷殘級別的受害人，有傷殘等級的受害人按法律規(guī)定誤工費計算至定殘日前一天。實踐中，沒有傷殘級別受害人的誤工時間是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為依據(jù)，在醫(yī)院未出證明，或者受害人認(rèn)為醫(yī)院的證明不符自己實際的情況，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行對誤工時間進(jìn)行鑒定。誤工費的數(shù)額則直接受誤工時間的鑒定結(jié)果影響；

5、根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，如果事故給受害人造成傷殘等級不高，但是勞動能力喪失程度很大的，可以按照喪失勞動能力程度進(jìn)行賠償。因此如果受害人認(rèn)為其傷殘等級與勞動能力喪失程度不相適應(yīng)的，可以進(jìn)行勞動能力程度鑒定；

6、受害人在精神上與事故前發(fā)生很大變化，記憶力明顯下降，說話吐字不清，脾氣暴躁，即須考慮此項鑒定。

傷殘鑒定9級賠償多少錢？

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)＋單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)住院伙食費

3、住院伙食補(bǔ)助費賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護(hù)理費＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計算到評殘時為止。