答辯狀的模版

答辯狀是法律賦予處于被告地位的案件當(dāng)事人的一種權(quán)利，其有處置答辯權(quán)的自由，可以答辯，也可以沉默。下面我整理有關(guān)答辯狀的模板，供大家參考!

答辯狀的模版【1】

離婚答辯狀(范本)

答辯人：張某，女，漢族，19××年××月××日出生，住××市××區(qū)××社區(qū)××號(hào)樓×單元××號(hào)。

身份證號(hào)碼：××××××××，電話：××××××××。

答辯人因×××訴答辯人離婚糾紛一案，提出答辯如下：

一、被答辯人×××在民事訴狀中所述夫妻感情破裂不屬實(shí)，事實(shí)上答辯人與被答辯人夫妻感情良好。

(一)答辯人與被答辯人夫妻婚姻基礎(chǔ)牢固。

被答辯人所述“××××××××”不屬實(shí)。

事實(shí)上是在答辯人與被答辯人雙方認(rèn)識(shí)近三年，經(jīng)過充分了解以后，彼此之間都覺得性格、學(xué)歷、工作、生活都非常滿意合適才登記結(jié)婚。

(二)答辯人與被答辯人夫妻婚后感情和睦。

被答辯人所述“××××××××”不屬實(shí)。

事實(shí)上是答辯人與被答辯人夫妻恩愛，相互關(guān)心，體貼有加，原告生病都是被告竭力照顧護(hù)理。

尤其是有了兒子以后，一家三口其樂融融，盡享天倫之樂。

(三)被答辯人提出離婚的真正原因是見異思遷，另有所愛。

(四)被答辯人在民事訴狀中所述“××××××××”不屬實(shí)。

事實(shí)上是答辯人與被答辯人一直住在××市××區(qū)××社區(qū)××號(hào)樓×單元××號(hào)，即答辯人與被答辯人一直住在一起，答辯人與被答辯人夫妻感情甚篤，只是由于被答辯人一時(shí)糊涂方才起訴離婚。

二、被答辯人在民事訴狀中所述“××××××××”不屬實(shí)，答辯人堅(jiān)決不同意離婚。

被答辯人在民事訴狀中所述“××××××××”不屬實(shí)。

事實(shí)恰恰相反，兒子生下來后，就由答辯人一直照料，被答辯人基本上沒有帶過孩子，即便孩子發(fā)燒住院，被答辯人也是不管不問,綜上所述，答辯人堅(jiān)決不同意離婚。

三、懇請(qǐng)人民法院綜合考慮本案事實(shí)，結(jié)合法律規(guī)定，判決不準(zhǔn)被答辯人與答辯人離婚。

1、本案被答辯人與答辯人夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀是雖有微小矛盾但屬于夫妻正常鬧別扭，遠(yuǎn)未達(dá)到夫妻感情徹底破裂、確已破裂的程度。

2、本案被答辯人有和好的愿望，也有和好的可能。

由此看來，本案被答辯人與答辯人鬧離婚僅僅是正常的夫妻生活鍋碗瓢勺交響曲中的一個(gè)小插曲，是幾乎每對(duì)夫妻都有可能碰到的“檻”，答辯人相信，只要合議庭能夠根據(jù)案件事實(shí)，結(jié)合法律規(guī)定，輔以耐心細(xì)致的說服工作，

是能夠化解被答辯人與答辯人的“疙瘩”，幫助被答辯人與答辯人邁過這道“檻”的，從而也維護(hù)了一個(gè)本來不該解體的家庭。

綜上所述，被答辯人對(duì)答辯人的訴請(qǐng)沒有事實(shí)根據(jù)，請(qǐng)求人民法院保護(hù)答辯人的合法權(quán)益，駁回被答辯人對(duì)答辯人的訴訟請(qǐng)求，判決不準(zhǔn)被答辯人與答辯人離婚。

此致

××××××人民法院

答辯人：×××

××××年××月××日

　 　答辯狀的模版【2】

尊敬的審判長、審判員：

張某男訴任某女婚約財(cái)產(chǎn)糾紛一案，已由貴院立案受理。

現(xiàn)被告任某根據(jù)婚姻法及其他相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合本案客觀事實(shí)，提交答辯如下：

1、原告聲稱與被告舉行訂婚儀式并向被告交付訂婚彩禮，這根本不是客觀事實(shí)，更不符合地方婚俗習(xí)慣，完全是原告為要回見面禮金而單方捏造事實(shí)。

原告訴稱：原被告于2013年2月7日相識(shí)，不久于2013年2月21日舉行訂婚儀式。

原告索要財(cái)物的心情可以理解，但其訴稱情況與客觀事實(shí)完全不符，有悖于常理。

第一、作為正常人的思維來講，雙方相識(shí)不到半月時(shí)間絕對(duì)不會(huì)發(fā)生訂婚事實(shí)。

原告之所以捏造雙方發(fā)生訂婚事實(shí)，是為了將交付給被告的見面禮金視為訂婚彩禮，要求被告予以返還。

第二、按照訴訟法院當(dāng)?shù)氐挠喕榱?xí)俗及其標(biāo)準(zhǔn)，訂婚彩禮最普通的已達(dá)到3.3萬，最高甚至達(dá)到及8.8萬元，除此彩禮標(biāo)準(zhǔn)外，舉行訂婚儀式還有其他方面的支持，比如宴請(qǐng)家屬，男方還要攜帶一定的其他財(cái)產(chǎn)。

如果原告僅支出1.2萬元作為訂婚彩禮，根本不會(huì)得到被告父母的支持。

原告所稱12000訂婚彩禮，事實(shí)上是原告要求與被告父母見面而支出的見面禮金。

原、被告相識(shí)之后，在原告的催促下，被告父母才安排與原告父母舉行一個(gè)見面儀式。

被告家人為接待原告父母等人，肯定會(huì)支出一定的經(jīng)濟(jì)代價(jià)。

按照農(nóng)村的習(xí)俗，男方給付女方的見面禮，就是對(duì)女方家屬支出的一個(gè)補(bǔ)償。

綜上，在相識(shí)僅十幾天的時(shí)間，原被告發(fā)生訂婚的事實(shí)，僅是原告單方的口頭訴愿;支付1.2萬元(被告已返還6000元)與被告舉行訂婚儀式，是原告為要回見面禮而捏造的事實(shí)，不然，原告要回見面禮，就找不到相應(yīng)地法律支持。

2、本案中1.2萬元現(xiàn)金，其性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為原告支付給被告父母的見面禮金，不屬于具有婚約合意的訂婚彩禮。

對(duì)此，被告應(yīng)向原告返還，沒有任何法律依據(jù)。

根據(jù)婚姻法規(guī)定，禁止借婚姻索取財(cái)物，但對(duì)結(jié)婚前根據(jù)習(xí)俗男方給付女方財(cái)產(chǎn)的行為，既不禁止，也不提倡;對(duì)于可以認(rèn)定為訂婚彩禮的財(cái)物，符合最高人民法院的司法解釋(二)第十條相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)返還。

鑒于此，男方支付的財(cái)物認(rèn)定為具有婚約合意的“訂婚彩禮”，是女方應(yīng)返還財(cái)物的一個(gè)前提。

而，本案中原告給付被告的1.2萬元現(xiàn)金，其性質(zhì)屬于見面禮金，而不是具有婚姻合意的訂婚彩禮。

根據(jù)上述法律規(guī)定，原告要回見面禮金，沒有法律依據(jù)、更不應(yīng)得到合議庭的支持。

3、被告對(duì)原告支付的見面禮金，做出了妥善地處理：除支付接待支出外，另將其中的6000元返還原告。

本案中，被告方在舉行見面儀式接待原告等人時(shí)具有一定的經(jīng)濟(jì)支出，被告接受見面禮，支持接待費(fèi)用后并適當(dāng)?shù)胤颠€原告6000元，足見被告對(duì)此事妥善地處理。

原告要求被告全部返還禮金，顯得有失常理。

綜上，被告認(rèn)為，原告為要回全部見面禮金，捏造事實(shí)且無法律依據(jù)，懇請(qǐng)合議庭駁回原告訴求。

　 　答辯狀的模版【3】

勞動(dòng)仲裁答辯狀

案號(hào)：廈集勞仲案(201 )第001號(hào)

答辯人：廈門張三公司，住所地：廈門市集美 。

法定代表人： ，董事長。

答辯人就貴委所受理的廈集勞仲案201 第001號(hào)王某某訴廈門張三公司勞動(dòng)爭議仲裁一案，結(jié)合事實(shí)和法律，提出如下答辯意見：

一、本案不屬于勞動(dòng)仲裁案件，貴委應(yīng)當(dāng)撤銷案件或者直接駁回被答辯人的申請(qǐng)事項(xiàng)。

1、被答辯人并非我國勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。

(1)被答辯人未在大陸合法就業(yè)。

被答辯人系臺(tái)灣同胞，適用我國《就業(yè)規(guī)定》[1]第四條之規(guī)定“我國對(duì)臺(tái)港澳地區(qū)在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)許可制度。

經(jīng)許可并取得就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)。

”但本案的事實(shí)上，被答辯人除了有于2006年9月20日向廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)辦理的2006年9月1日至2007年8月31日的《就業(yè)證》，且該《就業(yè)證》已于2007年8月31日失效，此外并無其他的就業(yè)證，則意味著在2007年9月1日至2010年3月31日止，被答辯人在大陸的就業(yè)狀態(tài)均屬于非法就業(yè)，被答辯人并不具有就業(yè)的資格。

根據(jù)《確立通知》[2]第一條第一款之規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

(2)答辯人與被答辯人的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法。

參照適用廣東《適用勞動(dòng)法律指導(dǎo)意見》[3]的十八條及北京《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)紀(jì)要》[4]第十五條之規(guī)定，均確立：“外國人、港澳臺(tái)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》的，應(yīng)認(rèn)定有關(guān)勞動(dòng)合同為無效勞動(dòng)合同。

外國人、港澳臺(tái)地區(qū)居民已經(jīng)付出勞動(dòng)的，由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

”則可以確定被答辯人無法與答辯人形成勞動(dòng)關(guān)系，至多就是勞務(wù)關(guān)系。

被答辯人與答辯人之間的爭議只能適用合同法或民法通則等民事法律規(guī)定，而不能適用勞動(dòng)合同法。

我國目前合同法等民事法律并沒有規(guī)定雇主與雇工之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資;解除合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;也未規(guī)定雇用單位需要為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)之規(guī)定。

2、被答辯人并非勞動(dòng)爭議仲裁主體。

根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》[5]第二條之規(guī)定，在我國提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁只是能是我國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間的發(fā)生的勞動(dòng)爭議，也就是說勞動(dòng)仲裁爭議委員會(huì)受理的案件范圍只能是用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛。

而被答辯人并非我國勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，更非我國勞動(dòng)爭議仲裁委所受理非范圍。

根據(jù)《勞動(dòng)人事仲裁規(guī)則》的第二條、第三十條、第三十二條之規(guī)定[6]，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以被答辯人未辦理《就業(yè)證》，非勞動(dòng)法律關(guān)系，非勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理范圍為由不予以受理，撤銷案件。

3、從責(zé)任分配的層面看，被答辯人本身對(duì)未辦理就業(yè)證有過錯(cuò)，且積極參與該行為的實(shí)施。

作為答辯人所聘請(qǐng)的高層管理人員被答辯人有使用公章的權(quán)限，對(duì)于是否簽訂勞動(dòng)合同，是否為外籍人員辦理《就業(yè)證》等事宜，有充分的決定權(quán)。

同時(shí)，其本人也是積極地代表了答辯人實(shí)施了該侵權(quán)行為，不可能不知道其權(quán)利被侵害。

二、被答辯人已在臺(tái)灣地區(qū)提起勞動(dòng)爭議訴訟，與貴委受理的勞動(dòng)爭議仲裁糾紛是沖突矛盾的。

被答辯人的重復(fù)訴訟違背了大陸法系的“一事不再理”訴訟原則。

被答辯人已經(jīng)在臺(tái)灣地區(qū)提起了對(duì)模得發(fā)工業(yè)股份有限公司基于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的給付薪資等勞動(dòng)訴訟主張。

這與貴委所受理的`勞動(dòng)爭議仲裁案件的訴求基礎(chǔ)是一致的，但訴求事由卻是相矛盾的，訴請(qǐng)事項(xiàng)是一致的。

被答辯人在就同一時(shí)間的同一事項(xiàng)同時(shí)向兩個(gè)用人單位主張勞動(dòng)關(guān)系要求給付薪金及基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的賠償是不符合常理及法理的。

三、答辯人仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

1、 被答辯人申請(qǐng)答辯人支付2008年2月1日至2010年3月31日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額人民幣240000元事項(xiàng)不成立。

(1)被答辯人的情形不適用《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》[7]第7條規(guī)定的情形。

按被答辯人提交的《勞動(dòng)合同》(被答辯人提交的證據(jù)2)證實(shí)了答辯人與被答辯人曾簽訂了一份勞動(dòng)合同，該情形并不屬于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第7條規(guī)定的情形，不能適用該規(guī)定。

(2)“時(shí)間段計(jì)算”與法律不合。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》[8]第82條之規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法合同法實(shí)施條例》第7條之規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

行政訴訟問題二審答辯狀如何寫

在行政訴訟二審答辯狀中需要載明原被告相關(guān)信息，答辯人應(yīng)當(dāng)根據(jù)一審判決，補(bǔ)充新的事實(shí)和理由以及證據(jù)，提出新觀點(diǎn)，針對(duì)原行政行為向人民法院表明訴訟請(qǐng)求。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國行政訴訟法》第八十五條

當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。

行政訴訟的答辯狀如何寫

行政訴訟答辯狀的寫法：分別分段寫好寫明答辯人的名稱、地址；法定代表人的基本信息；再是答辯請(qǐng)求、事實(shí)與理由；最后答辯人簽名并寫明遞交答辯狀之日。

【法律依據(jù)】

《行政訴訟法》第六十七條

人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)，將答辯狀副本發(fā)送原告。

被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。