代繳社保公司合法嗎？

代繳社保公司是合法的。 企業(yè)社保代繳是將社保代繳業(yè)務(wù)外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶(hù)由人力資源公司托管，也就是社保賬戶(hù)的第三方托管。 另一種情況是新公司開(kāi)業(yè)，委托人力資源公司代辦社會(huì)保險(xiǎn)，人力資源開(kāi)戶(hù)，公司省去開(kāi)戶(hù)麻煩手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)代辦情況，這些方法都是合法合規(guī)的。

一、公司代理社會(huì)保障如何收費(fèi)

由于我們以社會(huì)保險(xiǎn)代繳的方式投保，所以我們都需要按月收費(fèi)，所以代理服務(wù)費(fèi)用也一律按月收取。 如果我們想選擇可靠的公司進(jìn)行合作，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不容忽視。 另外，一般用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)代扣代繳手續(xù)，人員眾多，同樣要按人數(shù)收費(fèi)。 如果想知道社會(huì)保障費(fèi)的代辦，其實(shí)也可以在網(wǎng)上直接查詢(xún)收費(fèi)情況。 這樣，也可以與服務(wù)能力強(qiáng)、收費(fèi)合理的公司合作。

二、可以代繳社會(huì)保險(xiǎn)的單位

很多中小企業(yè)人員很少，如果我們想辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，請(qǐng)選擇正規(guī)的代理公司辦理手續(xù)。 這樣，投保人也同樣得到保障。 但是，社會(huì)保險(xiǎn)代理人必須具備正規(guī)資格。 只有調(diào)查對(duì)方是否持有人才服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，與壹人事這樣三證齊全的公司合作，才能得到保障。

現(xiàn)在，個(gè)人下載APP就可以繳納，可以實(shí)時(shí)跟蹤處理狀態(tài)，可以說(shuō)非常方便。 越來(lái)越多的職場(chǎng)人選擇在空閑時(shí)間使用工具維持連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 最好絕對(duì)不要支付社會(huì)保障。 任何單位的人都必須明白連續(xù)繳納的重要性。 買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、子女上學(xué)、積分式戶(hù)籍取得制度、生育津貼、看病、公積金貸款等項(xiàng)目都需要連續(xù)社會(huì)保障。 其中，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)將在保險(xiǎn)停止的下一個(gè)月停止。 醫(yī)療費(fèi)需要3個(gè)月以上的話(huà)，需要半年的等待觀(guān)察期才能享受和以前一樣的待遇。

代繳社保違法嗎？

代繳社保不合法。用人單位為職工參保的，開(kāi)戶(hù)和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的，應(yīng)當(dāng)在戶(hù)籍所在地以個(gè)人的名義參保。因此，只有以上兩個(gè)地點(diǎn)所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

代繳社保的公司是合法的嗎

代繳社保是不合法的，政策不允許。實(shí)踐中職工必須簽訂勞動(dòng)合同，跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，而是通過(guò)掛靠代理公司來(lái)代繳納社保，法律上是不允許的，有風(fēng)險(xiǎn)。

外地戶(hù)口如果在居住地沒(méi)有工作單位，是無(wú)法上社保的。對(duì)于這種網(wǎng)上社保代繳公司，勞動(dòng)者沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有在公司工作和領(lǐng)取工資，代理公司通過(guò)收取人頭費(fèi)，通過(guò)掛靠的方式來(lái)為其繳納社保，這存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的嫌疑，一旦被發(fā)現(xiàn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

法律依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保代繳是否合法

代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)如今代繳社保需謹(jǐn)慎，法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個(gè)大麻煩，很多優(yōu)惠政策與社保掛鉤，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)子女入學(xué)也會(huì)受阻。所以在離職跳槽的時(shí)候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當(dāng)?shù)貞?hù)籍的自由職業(yè)者，受戶(hù)籍限制，不能以個(gè)人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。

【【法律依據(jù)】】

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定全文》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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