去勞動局投訴當天能解決嗎

1、會。根據查詢中華人民共和國勞動法得知，向勞動局投訴的，符合立案條件的，勞動局會當場受理。受理后是先進行調解，調解時間為15天。調解不成，可以選擇提出勞動仲裁申請的方式處理糾紛。

2、不會。如果只是投訴的話一般是15天內解決，如果是要求仲裁的話，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

3、法律分析：到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

4、對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。勞動監察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，并在60個工日內做出處理決定。

5、【法律分析】到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

6、協商解決的雙方以自愿為基礎，不愿協商或者經過協商不能達成一致的，當事人可以選擇調解、仲裁程序。

去勞動局討工資需要多久解決

受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

法律分析：（一）受理：五個工作日之內確定是否受理。

勞動局處理工資糾紛一般要五個工作日。拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。

如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結期限是半年。這仲裁和訴訟都走完全程得八個月。

老板不發工資去勞動局告一般多長時間會解決

拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。

投訴的話一般是十五天，如果是要求仲裁的話，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。

法律分析：到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

勞動局處理工資糾紛一般要五個工作日。拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。

法律主觀：拖欠工資投訴到勞動局，一般要兩到三個月才能拿到工資。勞動者向勞動局投訴后，經勞動局審查正常情況下是當場進行受理、調解。

拖欠工資勞動局一般多久能解決

1、四十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

2、一般，清欠辦處理農民工工資需要1-2個月。具體要依據是申請勞動監察處理，還是勞動仲裁來確定。

3、法律分析：拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動部門進行投訴，一般勞動部門會在規定的時間里進行處理的，勞動者也可以通過向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

4、拖欠工資告到勞動局，勞動局一般在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處。

5、四）處理：調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行較低工資保障制度。

6、勞動局在接到投訴之日起5個工作日內依法受理。拖欠工資勞動投訴一般會在自立案之日起60個工作日內完成，如果情況想對復雜，那么有可能延長至九十工作日內。

勞動局多久可以解決工資拖欠問題

法律分析：一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。

一般，清欠辦處理農民工工資需要1-2個月。具體要依據是申請勞動監察處理，還是勞動仲裁來確定。

法律分析：拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。對于用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動部門進行投訴，一般勞動部門會在規定的時間里進行處理的，勞動者也可以通過向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

四十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

拖欠工資勞動投訴一般會在自立案之日起60個工作日內完成；若案件情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

法律主觀：勞動局處理拖欠工資一般在六十日內。用人單位有拖欠工資的違法行為，勞動者向勞動行政部門投訴的，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成。