每個人都有權利享受充足的休息時間，《中華人民共和國勞動法》規定，每周工作時間不超過四十四小時，每日工作時間不超過八小時，并且單位每周至少要安排勞動者休息一天。

一、勞動法規定的每周工作時間

1、每日工作時間不超過八小時

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時的工時制度。在勞動法的規定下，一天的工作時間最多不超過八小時，每天的工作時間一般都是在早上八點至晚上六點之間。

2、每周工作時間不超過四十四小時

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。每周的工作時間不能超過四十四小時，也就是不能超過每周六天的工作時間。

二、勞動法規定的每周休息時間

勞動法規定，單位每周至少要安排勞動者休息一天。一般情況下，每周休息時間是按照星期日休息，但也可以根據實際情況進行調整，比如可以按照每隔兩天休息一天的方式來安排，但是要確保每周休息時間不少于一天。

三、加班情況

如果與勞動者、工會協商一致安排加班的，一般每日不超過一小時，也就是每周加班時間不得超過六小時。加班時間超過此規定的，勞動者有權利獲得相應的加班費用。

綜上所述，《中華人民共和國勞動法》規定的每周工作時間為每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，單位每周至少要安排勞動者休息一天。如果與勞動者、工會協商一致安排加班的，一般每日不超過一小時，加班時間超過此規定的，勞動者有權利獲得相應的加班費用。勞動法規定的每周工作時間是為了保障勞動者的合法權益，勞動者應該合理安排自己的工作和生活，充分享受休息時間，保護自身的權益。