婚假法定多少天2022年新規(guī)定

最新規(guī)定婚假通常是三天。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。具體如下：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2、新《人口與計(jì)劃生育法》已取消晚婚假 ；

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇；

7、婚假國家規(guī)定婚喪假為1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計(jì)算。

一、婚假的有效期具體如下：

1、國家并沒有強(qiáng)制性的限制，但是大部分公司會(huì)有相關(guān)的規(guī)章制度限制婚假的有效期；

2、一般有效期是在領(lǐng)證之后三個(gè)月、半年的、甚至一年。

二、婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；

3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

總之，國家婚假原則上是三天，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。建議雙方當(dāng)事人在領(lǐng)證之后盡快休完婚假。假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2022年國家規(guī)定婚假是15天嗎

　一、2022最新國家法定婚假規(guī)定

（一）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

（三）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（四）在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

（五）婚假包括公休假和法定假。

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

人口與計(jì)劃生育法中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》（中華人民共和國主席令第六十三號）

二、婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。

三、部分地區(qū)的婚假規(guī)定

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計(jì)劃生育條例（2016修正）》

“第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。”

廣東：婚假3天

上海：婚假3天+7天=10天

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》

“第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。”

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；

（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

2022年法定婚假多少天

2022年法定婚假為三天。

正常情況下，婚假1至3天，如果夫妻雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。根據(jù)法律法規(guī)，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2022年國家規(guī)定婚假多少天

法律分析：2022年國家法定婚假規(guī)定

1、對于符合我國法定結(jié)婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。

2、對于符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎(jiǎng)勵(lì)婚假，即只有三天的法定婚假。

3、當(dāng)男女雙方的工作所在地距離較遠(yuǎn)時(shí)，可根據(jù)情況另給相應(yīng)的路程假。4、在探親假期間結(jié)婚的，不用額外的再給婚假。

5、婚假包括周末以及國家法定的節(jié)假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

一般來講，婚假都是有一定的有效期的，具體的規(guī)定要看不同公司的不同規(guī)章制度。一般來說，新人們必須在領(lǐng)證后的一年或是半年內(nèi)將婚假休掉，否則一旦過了有效期，就被視為自動(dòng)放棄該福利。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。